Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen fördert Gleichberechtigung und schafft eine faire Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
Das ich mich selber verwirklichen kann, und jeder Tag eine neue Überraschung für mich bereit hält. Der Familiäre Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal gibt es langwierige bürokratische Prozesse oder unklare Abläufe, die die Effizienz und Flexibilität im Arbeitsalltag beeinträchtigen. Eine Optimierung dieser Prozesse könnte die Arbeitsweise erleichtern.
Obwohl Gleichberechtigung auf allen Ebenen gefördert wird, könnte es mehr Frauen und diverse Führungskräfte in höheren Positionen geben, um ein noch ausgewogeneres Führungsteam zu bilden.
Verbesserungsvorschläge
Angestelten zuhören und Dinge umsetzen, nicht nur alleine entscheiden.
Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu etablieren, um die individuelle Entwicklung gezielt zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden.
Eine klarere Kommunikation über Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten könnte den Mitarbeitern mehr Klarheit und Perspektive geben, insbesondere in Bezug auf Bonusregelungen oder Zusatzleistungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von J. & F. Krüth ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Artbeit ist Intersant, die auslastung ist leider zu ungleichmäßig
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was den Arbeitsalltag sehr spannend macht. Man bekommt die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. & F. Krüth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine bist kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. & F. Krüth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet J. & F. Krüth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. & F. Krüth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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