Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jägerbau?

Jägerbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jägerbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jägerbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jägerbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jägerbau wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jägerbau als eher traditionell.

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Jägerbau
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
70%70
Diensthandy
60%60
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Mitarbeiter-Events
40%40
Firmenwagen
30%30
Internetnutzung
30%30
Barrierefrei
20%20
Rabatte
20%20
Homeoffice
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Coaching
10%10
Hund erlaubt
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

faire bezahlung unf fairer umgang mit den Arbeitern

Januar 2025Bewertung lesen

flache Hierarchie, schnelle Entscheidungsfindung, keine unnötige Bürokratie schlanke Prozesse

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gehsehen eigentlich nichts

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungspfade in individuellen Gesprächen abstimmen.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Jägerbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

höflich zu eltern kollegen

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jägerbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

War nicht immer ganz Ok

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

man kann sich auf jeden fall gut nach oben arbeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jägerbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jägerbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jägerbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jägerbau als eher traditionell.