Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War 4 Tage da... dann habe ich wieder gekündigt
Das Probleme, ob privater oder beruflich, angehört werden und wenn möglich, eine Lösung gesucht wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stresspegel sehr hoch..... Dauer Überwachung mit tel. Anrufe usw...
Fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Versprechen im Bewerbungsgespräch und ehrlich sein....
Mitarbeiter endlich fair bezahlen und behandeln
Mehr soziale Benefits anbieten. Beispiel Bonus für Nicht-Krank-Sein, höhenverstellbare Tische, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bsp: Fitnessstudio/Kurs Vergünstigungen oder allgemein Mitarbeiterrabatte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Becker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Know-how unserer älteren Kollegen wird hoch angesehen und gerne an jüngere weitergegeben
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Becker ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als LKW Fahrer immer mit zwei Beinen im Knast
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur nach Bedarf und aktiver Nachfrage. Personalentwicklung im Prinzip nicht vorhanden.
Je nach Bereich und Tätigkeit gibt es natürlich Chancen. Selbst etwas herauszusuchen und dem Vorgesetzten zu präsentieren geht auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jakob Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Jakob Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jakob Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jakob Becker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.