Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Familiäre Atmosphäre und das die Türen und Ohren immer offen sind.
Arbeitszeit und Gehalt geht in Ordnung
Organisatorisches, Führungskräfte in verschiedenen Abteilung besonders im Lager. Extremer Druck wird ausgeübt.
Wie gesagt, das bei der ein oder anderen Person nicht auf dem Tisch gehauen wird
Wenn die Firma einige Abteilungen und Mitarbeiter ersetzt und mal auf dem Tisch haut, dann gäbe es nicht genug Sterne die man vergeben könnte. Aber da sieht man das gute Herz der Geschäftsleitung. Wenn man jedoch fliegt, dann hat es echt ernstzunehmende Gründe
Führungskräfte auswechseln, alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Janser ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast vollkommen freie Einteilung der Arbeitszeit!
Gleitzeit ist gut und Freitags kurzer Tag
Einfach nur TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janser ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist ein unbekanntes Wort in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da könnte es etwas besser sein, aber Sie lassen mit sich ins positive reden.
Mit sehr viel Schleimen durchaus möglich
