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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann mit seinen Vorgesetzten immer offen über alles reden.
sehr gute Lage und immer ein offenes Ohr
Einstiegslohn
Die sehr netten Kollegen, welche ihre Situation mit traurigem Galgenhumor nehmen.
Freedom to implement ideas and initiaves, take decisions
Keine europäische Arbeitsweise. Ungerechte Behandlung. Anpassung an die Indische Kultur ein Muss.
Das unprofessionelle bis absurde Vorgesetztenverhalten.
Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber in meinem Lebenslauf.
Ehrlichkeit
• In Fachkräfte und Mitarbeiter investieren.
• Nicht in jedem schlechten Angebot eine "Top Chance" sehen.
• Mehr Engagement und Empathie Seitens der Geschäftsführung.
Career growth and training programmes
Der am besten bewertete Faktor von Javaji Softech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegiales und sehr freundschaftliches Verhalten
International und sehr angenehm
Family Nature
Die Arbeitsbedingungen schweißen zusammen.
Leider sehr hohe Fluktuation bei den netten Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Javaji Softech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt immer zu spät. Nie pünktlich.
Starre (nicht prozentuale) Provision, welche sich im unteren Mittelmaß bewegt.
Kollegen mit mehr als 10 Jahren Firmenzugehörigkeit wurden erst ein mal befördert und liegen noch immer deutlich unter dem Durchschnitt und das bei zweistelligen Überstunden in der Woche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
alle Wege und Türen stehen offen
wird nicht gefördert
Es gibt, mit einer Ausnahme, praktisch keine Fachkräfte im Unternehmen, von denen man etwas lernen könnte.
Weiterbildungen beschränken sich auf die Aufforderungen, im Internet nach kostenlosen Webinaren zu googlen.
