Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders positiv finde ich die wertschätzende und persönliche Art im Unternehmen. Ich wurde sehr gut und freundlich durch meine Einarbeiterin eingearbeitet. Auch der Arbeitgeber selbst hat sich bereits im Bewerbungsprozess persönlich kurz vorgestellt und nimmt sich im Alltag die Zeit, alle Mitarbeitenden persönlich zu begrüßen.
Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass gutes Feedback gegeben wird und der Umgang auf Augenhöhe stattfindet. Der Chef stellt sich nicht über die Mitarbeitenden, sondern begegnet ihnen respektvoll und nahbar. Dadurch entsteht weniger Distanz oder Unsicherheit, ...
Den respektvollen Umgang miteinander, die offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt und die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Man spürt, dass hier nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Menschen dahinter wichtig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts.
Leider musste ich das Unternehmen aus persönlichen Gründen früher als gedacht verlassen. Selbst bei meiner Kündigung wurde mir weiterhin herzlich und wertschätzend begegnet, und ich hatte das Gefühl, weiterhin als aktives Mitglied des Teams gesehen zu werden, das vermisst wird.
Die Entscheidung ist mir sehr schwergefallen, da ich das Unternehmen, die Kolleginnen und Kollegen sowie die Arbeit in kurzer Zeit sehr ins Herz geschlossen habe und wirklich gerne dort gearbeitet habe.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und kann nichts nennen, das mich im Arbeitsalltag stört.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich fühle mich sehr wohl und schätze das Arbeitsumfeld sowie die Unternehmenskultur sehr.
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiterbesprechungen wieder regelmäßiger stattfinden. So wären auch kleinere interne Änderungen für alle besser zugänglich und nachvollziehbar. Gleichzeitig bieten solche Besprechungen die Möglichkeit, sich stetig zu verbessern, da Vorschläge und Rückmeldungen offen aufgenommen werden. Besonders als neue Mitarbeitende fühlt man sich dadurch gehört, wahrgenommen und wertgeschätzt. Außerdem helfen regelmäßige Besprechungen dabei, alle Kolleginnen und Kollegen noch besser kennenzulernen.
Der am besten bewertete Faktor von JC Trauringe ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen, die die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Das Gehalt und die Benefits sind gut. Zusätzlich gibt es kleine Annehmlichkeiten im Arbeitsalltag, wie kostenlose Kaltgetränke und Snacks, was positiv auffällt und zur angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JC Trauringe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben im Bereich der Sachbearbeitung sind grundsätzlich recht ähnlich und bestehen vor allem aus der Bearbeitung von E-Mails sowie der Kommunikation mit Kunden. Trotzdem hat man die Möglichkeit, auch in andere interne Aufgaben eingeführt zu werden und dadurch Einblicke in weitere Abläufe zu bekommen. Das sorgt für etwas Abwechslung und die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich leider nur für eine kurze Zeit im Unternehmen war, konnte ich die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung nicht umfassend wahrnehmen. Grundsätzlich werden Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten jedoch angeboten, was ich positiv finde.
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
