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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sehr fair und selbst wenn wir alle zu Messen fahren, haben Auszubildende ein Einzelzimmer und es sind immer ansprechende Hotels
- Das wir uns auch nach Feierabend oder an den Messeabenden auch noch mal zusammen setzen und was trinken.
- Dass wir ernst genommen werden und immer ein offenes Ohr da ist
- das wir expandieren aber trotzdem stetig die Prozesse und Strukturen im Blick haben und ggf. anpassen.
Dass er jeden ernst nimmt und seine Versprechen hält
Dass er mir den notwendigen Freiraum gibt, den ich brauche um mich zu entfalten
Immer für konstruktive Kritik offen und bereit für Veränderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts was sich lohnt zu erwähnen. Wenn man selbst noch nie ein Geschäft geführt hat, sollte man auch nicht über Kleinigkeiten urteilen
Da gibt es nichts zu meckern
Siehe oben.
- Wiederholende Tätigkeiten
- (Nicht raucherfreundlich, man gewöhnt sich aber daran)
- (Handynutzung ist nicht erlaubt)
- der stille Konkurrenzkampf
Falsche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer lächelt, setzt aber nur seine eigene Meinung durch.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter!!!
Eine bessere Kommunikation (nicht nur über die "Lieblinge")!
- Bitte kein Bäumchen Wechsle Dich mehr spielen. Und keine Mitarbeiter mehr kündigen , wenn man krank zuhause sitzt.
- ehrliche Gespräche suchen und zu dem Wort stehen , welches man vor dem Start der Zusammenarbeit gibt.
Es ist alles bestens
- Die Aufgaben für die ausgeschriebene Stelle sollten im Vorstellungsgespräch deutlicher dargestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von JF MESSEKONZEPT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit fast 40 gehöre ich schon zu den älteren Kollegen: Ich fühle mich sehr gut behandelt.
Aber auch die anderen werden mit Respekt behandelt so wie alle anderen auch
Der Umgang ist mit allen top
Siehe Kollegenzusammenhalt.
Ob alt, Grün, Schwarz, Lila oder Regenbogen, hier wird jeder respektvoll behandelt
Habe ich als fair empfunden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JF MESSEKONZEPT ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überstunden gehören hier täglich dazu. Wenn man mal pünktlich geht, hat man das Gefühl, dass man ein ein schlechtes Gewissen haben muss.
Gibt es nicht.
Es gibt Keine Homeoffice Regelung , starre Arbeitsteiten von 8.30-17.30.
Freitags ist um 14.30 Uhr Feierabend, das ist Positiv hervorzuheben.
Arztbesuch:
Für jeden Besuch verlangt die Firma ein Attest.
Keine Flexibilität, starre Arbeitszeiten, undurchsichtige Reglementierungen, Überstunden können nicht abgefeiert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jedes Jahr wird mindestens eine Auszubildende übernommen und weitergebildet. Das gilt auch für Fachkräfte
Mein Weg bei JF MESSEKONZEPT begann vor knapp 4 Jahren als Quereinsteiger im Vertrieb. Damals hätte ich nicht gedacht, dass ich so schnell über mich hinauswachsen kann. Den Weg zu meiner jetzigen Position als stellvertretender Geschäftsführer würde ich als dynamisch beschreiben. Ich bin an einem Punkt ist das Unternehmen eingestiegen, als die wirtschaftliche Lage zahlreicher Unternehmen aufgrund der Pandemie nicht voraussehbar war. Mit stets Lösungsorientierter Vorgehensweise konnte ich mir meine Zukunft ebnen und bin unendlich dankbar für alle Chancen und ...
Man hat hier definitiv Aufstiegschancen bei entsprechender Leistung und einen krisensicheren Job.
Alle Türen stehen einen offen
Kein Muss, aber wer will hat alle Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JF MESSEKONZEPT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JF MESSEKONZEPT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JF MESSEKONZEPT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JF MESSEKONZEPT als eher modern.
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