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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die sich zum einen zu Recht so nennen dürfen und zum anderen maßgeblich für das Fortbestehen der Firma verantwortlich sind.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Selbstständigkeit in der Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe "besondere Person" der Geschäftsführung und Gruppe drei der Kollegen (auch zuvor bezeichnet mit "Kollegen").
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Keine benefits bei der Altersvorsorge wie auch in gesundheitlichen Themen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Besondere Person" austauschen (kein Vorschlag für die Geschäftsführung, sondern für die Stelle darüber).
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Mehr benefits bei Altersvorsorge und Gesundheitsthemen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von jnw cleaningsolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da wo ältere Kollegen nicht so ohne Weiteres zu ersetzen sind, werden sie teilweise sogar hofiert. Aber wehe, es besteht die Aussicht darauf, dies in absehbarer Zeit ändern zu können.
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jnw cleaningsolutions ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leben ist das, was nach Erfüllung aller Aufgaben vom Tag noch übrig bleibt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bildung muss man vollumfänglich mitbringen. Ein Ausbau gibt es damit nur privat in eigener Initiative.
Karriere ist hier quasi ausgeschlossen, da man in der Hierarchie nicht aufsteigen kann.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jnw cleaningsolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet jnw cleaningsolutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jnw cleaningsolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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