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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienfreundlichkeit durch Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, sicheren Arbeitsplatz, freundliche und faire Kollegen*innen, Tarifvertragssicherheit. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des JC als auch in ganz Deutschland bei der Bundesagentur für Arbeit, der Familienkasse, anderen Jobcentern ohne den Arbeitgeber zu wechseln.
Bewertung lesen
Bemühungen zur Unterstützung der 'Kunden'; betriebl. Zusatzversorgung VbL
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Programmstabilität mancher Programme, welche über die Bundesagentur für Arbeit bereitgestellt werden. Auswahlverfahren dauern manchmal relativ lange.
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s.o.; fürs Parken muss man den Vermieter des Gebäudes teuer bezahlen; AG zahlt nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer Zielvorgaben geben
konsequent Recht und Gesetz umsetzen auch bei Widerständen; korrekte externe Revisionen aller Abteilungen auch rückwirkend seit 2005
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Verbesserung der Programmstabilität bei der Bundesagentur für Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter mainz ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mit Homeoffice ist der Job zum Aushalten
4
Bewertung lesen
Arbeit im Winter im Mantel weil Heizung nie geht; im Sommer nur Ventilatoren, Arbeitsstättenverordnung wg 'Bestandsschutz' nicht alle umgesetzt;
4
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Bei der System-IT der Bundesagentur für Arbeit kann nachgebessert werden
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter mainz ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die freie Wirtschaft wird überschätzt, viele Talente und gute Arbeitsbedingungen sind auch im öffentlichen Dienst anzutreffen.
3
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Findet keiner cool
3
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man sagt Fremden lieber nicht, wo man arbeitet....
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich anbiedert geht was
2
Bewertung lesen
mM nach leicht möglich für Jasager, die sich in die Seilschaften einklinken möchten
3
Bewertung lesen
Ganz Deutschland steht einem offen, ohne den Arbeitgeber zu wechseln
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jobcenter mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jobcenter mainz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter mainz als eher modern.
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Jobcenter mainz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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