Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlichkeit durch Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, sicheren Arbeitsplatz, freundliche und faire Kollegen*innen, Tarifvertragssicherheit. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des JC als auch in ganz Deutschland bei der Bundesagentur für Arbeit, der Familienkasse, anderen Jobcentern ohne den Arbeitgeber zu wechseln.
Bemühungen zur Unterstützung der 'Kunden'; betriebl. Zusatzversorgung VbL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Programmstabilität mancher Programme, welche über die Bundesagentur für Arbeit bereitgestellt werden. Auswahlverfahren dauern manchmal relativ lange.
s.o.; fürs Parken muss man den Vermieter des Gebäudes teuer bezahlen; AG zahlt nicht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Zielvorgaben geben
konsequent Recht und Gesetz umsetzen auch bei Widerständen; korrekte externe Revisionen aller Abteilungen auch rückwirkend seit 2005
Verbesserung der Programmstabilität bei der Bundesagentur für Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter mainz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wasserflaschen werden spendiert
was immer das sein mag...Mülltrennung wird immer wieder angeregt...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter mainz ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die freie Wirtschaft wird überschätzt, viele Talente und gute Arbeitsbedingungen sind auch im öffentlichen Dienst anzutreffen.
Findet keiner cool
man sagt Fremden lieber nicht, wo man arbeitet....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich anbiedert geht was
mM nach leicht möglich für Jasager, die sich in die Seilschaften einklinken möchten
Ganz Deutschland steht einem offen, ohne den Arbeitgeber zu wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jobcenter mainz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter mainz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.