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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeSchönes Gebäude.
Jedes Jahr findet eine Weihnachtsfeier statt. MAnchmal gibt es ein gemeinschaftliches Sommer-Barbecue, sogar mit Familie. Gute Arbeitsvorbereitung für die Baustellen.
War immer für mich da.
Der Umgang mit Angestellten. Arroganz.
Weitere Kommentare dieser Bewertung wurden anwaltlich unterdrückt.
Dringend Führungs- und Emphatieseminare besuchen. Aber Emphatie hat man, oder eben nicht.
Der am besten bewertete Faktor von johann osmers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Diese waren immere für mich da, wenn ich se gebraucht habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von johann osmers ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Außen hui, nach Innen pfui.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe alle benötigten Weiterbildungen, wie Hebebühnenschein usw. bekommen
We mit Ehrgeiz und Freude in seinem Job arbeitet hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Vom Azubi zum Obermonteur oder sogar in die Geschäftsführung.
War im üblichen Rahmen. Teilweise sogar ohne das man nachfragte.
