Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, Umgang mit jedem Kollegen, flache jedoch feste Hierarchie
Außergewöhlich nette Mitarbeiter, tolle Atmosphäre sofern man diese selbst gestaltet, wenig Bürokratie
Veraltete Denkweise
Kein Konzept für die Zukunft, insbesondere was die Personalstruktur angeht.
Geringschätzung von aktuellen wie ehemaligen Mitarbeitern
Strukturen verändern -bessern lassen!
Wandel in der Arbeitswelt nicht verpassen
Wertschätzung aller Mitarbeiter statt einiger weniger, realisieren der Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter statt Fokus auf 50+
Der am besten bewertete Faktor von Jünger+Gräter Verwaltungs ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese Firma hat ein Image
Lokal und in der Branche sehr angesehen. Die Realität hängt ein wenig hinterher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jünger+Gräter Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Plan für Personalentwicklung. Personalgespräche werden nicht ernst genommen und Wünsche der Mitarbeiter im Protokoll übersprungen. Schulungen gibt es einige aber hilfreich sind diese selten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
