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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem die Menschen, die dort jeden Tag Ihr Bestes geben.
Geld pünktlich, Zusammenhalt , 100% Altpapier , es wird sich viel Zeit in Ausbildung genommen und Zuverlässigkeit in aussagen.
Respektvoll, fair, offen - flache Hierarchien; man wird durch den Vorgesetzten/die Kollegen in Prozesse eingebunden
Kurzer Arbeitsweg, da Zentral liegend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fühlt sich an, dass aus einer erfolgreichen Firma ein nicht funktionales Unternehmen gemacht wird. Absolut unverständlich.
Schlechter Führungsstil, es ist keine Unternehmenskultur vorhanden, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
es gibt im Unternehmen viele Herausforderungen, da dass Unternehmen sich im Veränderungsprozess befindet. Das passt nicht jedem - das merkt man auch. Wurde mir aber offen so auch von Beginn an kommuniziert; von daher fair
Umstrukturierungen dauert zu lange.
Parkplatz Möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da die Schwachstellen zumindest identifiziert sind und an Verbesserungen gearbeitet wird.
Der Arbeitgeber sollte sich ernsthaft und kritisch damit auseinandersetzen, warum die Fluktuationsrate so extrem hoch ist. Bei der Firma sitzen die falschen Personen an den falschen Positionen und verstecken sich vor der Realität.
Zurückfinden zu den eigenen Qualitäten und Personen in Schlüsselpositionen setzen die moderne Führung verstehen und ehrlich Leben
An der Lage kann das Unternehmen nix ändern; vielleicht mehr mit Lagerorten im Umfeld zusammenarbeiten
Erneuerungen in allen Bereichen würde schon viel ausmachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von julius schulte düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unschlagbar im technischen Bereich
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist sehr gut und die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen sehr angenehm.
Die Kollegen sind das einzige, was den Laden am Leben erhält. Hier arbeiten viele schon seit Ihrer Jugend.
Im normalen Betrieb erstklassig, nach oben hin müsste verbessert werden.
Wenn Not am Mann ist wird sofort geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von julius schulte düsseldorf ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Papierfabrik ist ein raues Umfeld. Wer damit ein Problem hat, arbeitet besser in einer Parfümerie.
Eigentlich warten wir nur darauf, dass uns die Decke auf die Anstoß-kappen fällt. Instandgesetzt wird hier nichts mehr, egal ob ein Bedarf erkannt wurde
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt schlecht. In zwei Jahren habe ich als Ingenieur keinen vernünftigen Arbeitsplatz erhalten, sondern saß lediglich an einem Übergangsschreibtisch.
Veraltet wird aber besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weterbildungsmöglichkeiten haben sich verbessert, ist aber noch Luft nach oben.
Weiterbildung gab es in meinem Fall nicht. Es bestand seitens der Firma auch kein Interesse an Aus- Weiterbildung. Mitarbeiter werden als austauschbar gesehen, sodass in diese nicht investiert wird.
Auf Papier gibt es das alles.
Muss man was für tun wie überall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- julius schulte düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet julius schulte düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei julius schulte düsseldorf als eher traditionell.
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