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K 
& 
K 
Hotel's 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich besonders gut an meinem Arbeitgeber finde, ist das offene Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter sowie die Bereitschaft, kontinuierlich in unsere berufliche Weiterentwicklung zu investieren. Die Unterstützung und Förderung, die wir erhalten, motiviert uns, unser Bestes zu geben, und trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es schade, dass die Mitarbeiter manchmal unzureichend in Entscheidungsprozesse eingebunden werden und wichtige Informationen nicht transparent kommuniziert werden. Eine verbesserte Kommunikation und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter könnten dazu beitragen, das Vertrauen und die Zufriedenheit im Team weiter und besser zu stärken.
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Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber könnte sein, regelmäßige Mitarbeiterumfragen durchzuführen, um Feedback zu sammeln und auf konkrete Anliegen oder Verbesserungspotenziale einzugehen. Dadurch könnten Arbeitsprozesse weiter optimiert und das Arbeitsumfeld noch besser an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von K & K Hotel's ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image meines Arbeitgebers in der Hotellerie ist ausgezeichnet. Das Unternehmen wird für seine erstklassigen Dienstleistungen, sein Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit sowie für sein professionelles und gastorientiertes Team geschätzt. Es genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und wird sowohl von Gästen als auch von Mitarbeitern hoch angesehen.
5
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