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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man merkt schnell wer vom vorgesetzten bevorzugt wird
Das kleine Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was die Personalabteilung angeht einige Mitarbeiter werden rigoros links liegen gelassen wobei andere alles bekommen
Der Geschlechts Rassismus
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsspitze sollte sich mal mit den Abteilungen an ein Tisch setzen statt sinnloser Kommentare hier zu hinterlassen damit die Bewertung besser wird
Habe gesehen wie sich Frauen freizügig geben damit es für sie besser wird
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiter Bildung ja wenn du wo andeest anfängst
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K2 Markenrechte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet K2 Markenrechte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K2 Markenrechte als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K2 Markenrechte
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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K2 Markenrechte
Branchendurchschnitt: Finanz
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