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Kade 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Betriebsklima, fachgerechte Einarbeitung, nette Kollegen und Vorgesetzte, Teamevents
Nach der Technikerschule wurde mir hier ein äußerst lobenswerter Berufseinstieg geboten. Bei der Wahl eines Ingenierdienstleisters spielt die KADE GmbH ganz oben mit und ist daher ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Auch die KADE Events, die mehrmals im Jahr stattfinden sind sensationell und sprechen für den hervorragenden Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vielen Dank dafür, ich wünsche dem Unternehmen alles Gute!!!
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Training-on-the-Job verhilft jedem zu einem schnellen Einstieg ins Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann seine individuellen Fähigkeiten und Wissen in die Projekte einbringen.
Mit der KADE GmbH findet man eine Familie für die man gerne arbeitet.
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Hier zählt noch jeder einzelne Mitarbeiter - man geht nicht in der Masse unter.
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flache Hierarchie, viele Firmenevents, gute Einarbeit für neue Mitarbeiter, Kundenstamm in und um München
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn irgendwelches Projekt verloren ist müssen Leute gehen.
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Es gab und gibt nichts, was KADE GmbH negativ auszeichnet
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Es gibt direkt von der Firma nur wenige Weiterbildungsangebote; allerdings ist es so, dass eine Weiterbildung beim Kunden (als externer Mitarbeiter) normalerweise bewilligt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Gehaltszumessung sollte man sich näher an die Vorgaben der IG-Metall halten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kade ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei manchen Projekten arbeitet man auch als Gruppe zusammen. Dabei herrschte immer ein super Verhältnis untereinander. In der Mittagspause trifft man sich in der Küche bzw geht gemeinsam Mittagessen.
5
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Very nice colleagues who are at your side with help and advice with every problem.
5
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Gerade durch die vielen Events die von der KADE GmbH veranstaltet werden wird der Zusammenhalt über alle Kollegen, verschiedener Berufsgruppen, gebildet und laufend verstärkt.
5
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Besser geht's kaum
5
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Sehr nette Kollegen, immer freundlich und hilfsbereit und auch mal für nen Spaß zu haben :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kade ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Training courses especially German course is offered for every non - German speaker. Development opportunities rarely arise.
4
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Weiterbildung durch jede neue Aufgabe,
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie beschränkt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kade
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kade
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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