Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDer familiäre Umgang war mir sehr wichtig. Die Unternehmensgröße von ca. 50 Mitarbeitern macht es möglich alle Mitarbeiter einzubinden und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Familiäres Betriebsklima, fachgerechte Einarbeitung, nette Kollegen und Vorgesetzte, Teamevents
Nach der Technikerschule wurde mir hier ein äußerst lobenswerter Berufseinstieg geboten. Bei der Wahl eines Ingenierdienstleisters spielt die KADE GmbH ganz oben mit und ist daher ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Auch die KADE Events, die mehrmals im Jahr stattfinden sind sensationell und sprechen für den hervorragenden Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vielen Dank dafür, ich wünsche dem Unternehmen alles Gute!!!
Training-on-the-Job verhilft jedem zu einem schnellen Einstieg ins Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann seine individuellen Fähigkeiten und Wissen in die Projekte einbringen.
Mit der KADE GmbH findet man eine Familie für die man gerne arbeitet.
Hier zählt noch jeder einzelne Mitarbeiter - man geht nicht in der Masse unter.
Wenn irgendwelches Projekt verloren ist müssen Leute gehen.
Es gab und gibt nichts, was KADE GmbH negativ auszeichnet
Es gibt direkt von der Firma nur wenige Weiterbildungsangebote; allerdings ist es so, dass eine Weiterbildung beim Kunden (als externer Mitarbeiter) normalerweise bewilligt wird.
Zusammenfassend bin ich überaus zufrieden und glücklich zum "Kader" gefunden zu haben. Die Vorgesetzten und Kollegen sind bisher wunderbar.
Einziger Kritikpunkt sind die eher seltenen Meetings um zu erfahren wie es um die Firma steht und welche Projekte aktuell in der Pipeline stehen.
Bei der Gehaltszumessung sollte man sich näher an die Vorgaben der IG-Metall halten.
Der am besten bewertete Faktor von Kade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ausgeprägte Hilfsbereitschaft erfahrener Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kade ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird mit Weiterbildung geworben, jedoch bleiben es nur leere Worte.
