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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fordert viel, aber fördert auch und gibt Anerkennung. Finde ich gut.
Wenn Sie gut drauf sind dann sind sie Klasse
Ich habe ohne viel Arbeitserfahrung in dem Unternehmen angefangen und mit der Zeit sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben bekommen. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und die Kollegen werden sehr schnell zu Freunden!
Ich habe etwa 1,5 Jahre für Kälte-Rudi gearbeitet und das Unternehmen nur verlassen, weil ich mich selbstständig gemacht habe! Auch nach meiner Kündigung habe ich weiterhin einen super Kontakt zu alten Kollegen und meinen damaligen Vorgesetzten!
Hier wird wirklich mit sehr viel Elan gearbeitet und ...
Das die Arbeit gelobt wird, attraktives Prämiensystem (Gedankenmachen was man besser machen kann, lohnt sich) Es gibt immer leckeres Eis so viel man will :-)
Der Geschäftsführer ist sehr nett und spricht auch mal ein Lob aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Flexibilität beim Kunden führt leider auch zu notwendiger Flexibilität beim einzelnen Mitarbeiter. Aber das ist ja nicht nur schlecht, sondern macht uns auch aus. Nervt trotzdem manchmal
Bei Fehler fast schon gnadenlos und fast beleidigend
Zu viel
und diese gestellten Bewertungen hier naja....
Keinerlei Dankbarkeit von Vorgesetzten. Der Arbeitsplatz ist nicht der für diesen man eingestellt wurde.
Ein paar unnötige interne Betriebsabläufe, schlechte Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis nicht mit Abmahnungen bedrohen weil man nicht zum Kunden fahren kann durch x beliebige Gründe und bisschen Verstädnis zeigen.
Vielleicht mehr Parkplätze.
Diese Firma hätte das Potenzial etwas ganz großes zu sein aber immer dran denken es beginnt mit dem angestellten und endet auch mit ihnen. Machmal muss man es mal aus einem anderen Blick Winkel betrachten und offen für neues sein und nicht vor 50 Jahren stehen geblieben sein
Die Mitarbeiter und deren Arbeit wird leider nicht geschätzt.
Größere Büroräume wären sinnvoll!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kälte-Rudi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gruppenbildung bleibt zwar nicht aus, aber der Umgang ist Respektvoll Die Aufgaben sind aber auch extrem unterschiedlich, je nachdem wo Du eingesetzt bist.
Wer sich hier nicht wohlfühlt und sogar eine negative Bewertung abgibt, hat wahrscheinlich nicht ins Team gepasst.
Wir sind ein tolles Team, dass zusammen hält.
Familiärer Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kälte-Rudi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur in der Produktion die Führungskräfte sind erfahren und essenziell
Es wird doch sehr viel versprochen das wars dann aber auch.
Ich bin mit meiner aktuellen Position zufrieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kälte-Rudi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kälte-Rudi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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