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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiärer Umgang mit den Mitarbeitern
Das Betriebsklima ist sehr gut! Die Vorgesetzten sind sehr menschlich!
Viel Möglichkeiten der Weiterentwicklung !
Good remuneration for good performance.
Kümmert sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Gehaltserhöhung sollte man immer anfragen. Die Geschäftsleitung kümmert sich nicht darum! ... Und es ist nicht einfach.
Manchmal zu viel Druck
Sometimes it is stressful.
branchenbedingt manchmal stressig
manchmal ziemlich stressig
manchmal zu wenig Lob für gute Leistung
wem es nicht liegt, der fühlt sich wahrscheinlich etwas zu wenig in tägliche Abläufe integriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Kaiser hat sich stetig weiterentwickelt. Ich hoffe, dass es bald auch mehr soziale Leistungen und andere Angebote für die Mitarbeitenden geben wird.
In the past, some directors were somehow isterical. Now is much better to comunicate with them. Keep going! Listen to the employees, too!
Weiter an Optimieren der Abläufe arbeiten. Das hilft allen.
interne Kommunikation sollte weiterhin verbessert werden.
das eine oder andere Event wäre gut
besseres Screening bei der Personalauswahl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser Bekleidungs ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer neue Herausforderungen
wer Spass hat ein großes internationales Rad zu drehen, will es.
Hier wird alles geboten was die Textilbranche so fazinierend macht; vom Brand bis zur Betreuung von großen Retailern in USA/ Canada.
das tägliche Arbeitsfeld ist ausgesprochen interessant und abwechslungsreich. Es ist allerdings auch sehr herausfordernd und somit wahrscheinlich nicht jedermanns Sache.
weltweites Aufgabengebiet
Vielfältige Aufgaben,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser Bekleidungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder hat hier Chancen, wenn er gut ist. Da alles ziemlich transparent ist, fallen aber auch Lowperformer schnell auf.
Wird nicht angeboten und ist auch nicht gerne gesehen, da die Firma zu wenig Mitarbeiter hat und die Aufgaben sonst umverteilt werden müssten.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung oder Aufstiegschancen. Was hier in Kommentaren als "flache Hierarchien" bezeichnet wird, heißt einfach, dass es Abteilungen gibt und darüber stehen direkt die Geschäftsführer.
Es gibt in den einzelnen Teams keine Chance auf einen höheren Job
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiser Bekleidungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kaiser Bekleidungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaiser Bekleidungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiser Bekleidungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kaiser Bekleidungs
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