Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageIch arbeite seit 2018 im Unternehmen und bin mehr als zufrieden. Man hat das Gefühl von Anfang an für seine Arbeit geschätzt und gesehen zu werden . Die Arbeit macht unglaublich viel Spaß, und ist vielfältig. Das Arbeiten mit den Kollegen findet auf Augenhöhe statt und bereitet jeden Tag Freude.
straight to the point, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
moderne und äußerst schlagkräftige Firma mit internationalen Beschaffungswegen und internationalen Kunden in einem sehr interessanten Business. Gute Entlohnung, absolut freie Gestaltung des Arbeitsplatzes. Hier interessiert das Ergebnis.
Vielfältigkeit
internationale Ausrichtung mit professionellen Management
Familienbetrieb
Sicherheit
Geschäftsführung im Tagesgeschäft
Familienbetrieb
finanzielle Ausstattung
Manchmal zu viel Druck. Zu wenig Kommunikation intern.
manchmal ziemlich stressig
manchmal zu wenig Lob für gute Leistung
wem es nicht liegt, der fühlt sich wahrscheinlich etwas zu wenig in tägliche Abläufe integriert.
interne Kommunikation_ wurde aber inzwischen wohl Jemand eingestellt...
branchenbedingt manchmal stressig
Wie oben schon erwähnt man hat hier jeden Tag Angst, dass einem ein Fehler unterlaufen ist, da der Vorgesetzte immer gleich ausrastet. Man verliert so die Lust und den Spaß an der Arbeit.
Bessere und mehr Kommunikation. Aktives Arbeitgeber-Marketing. Unser Ruf könnte noch viel besser sein.
interne Kommunikation sollte weiterhin verbessert werden.
das eine oder andere Event wäre gut
besseres Screening bei der Personalauswahl
interne Komunikation verbessern
interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser Bekleidungs ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kann ich keine Unterschiede feststellen.
Gleichberechtigung wird gelebt. Auch die genannte ungerechte Behandlung von Mitarbeitern im Lager, die hier genannt wurde, kann ich nicht nachvollziehen. Gerade einige Mitarbeiter aus dem Lager sind seit Jahrzehnten hier beschäftigt, ihr Rat und ihre Expertise ist gefragt und wird sehr geschätzt.
voll gewährleistet.
Ausländische Kollegen und Frauen in Führungspositionen
Alle sind gleich vom Lager bis nach oben !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser Bekleidungs ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team passt. Von Geschäftsleitung könnte deutlich mehr kommen. So ist manchmal nicht klar, warum es zu bestimmten Entscheidungen gekommen ist bzw. was die Hintergründe dazu sind.
Findet eigentlich gar nicht statt. Es hat auch keiner Zeit irgendjemandem etwas zu erklären. Die Paar treuen Mitarbeiter, die sich diese Show noch geben, werden mit Arbeit überschüttet, weil sonst keiner die Prozesse verstehet. Dementsprechend bleibt keine Zeit, den neuen etwas zu zeigen.
die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig. Man muss hier allerdings sagen, dass sich gerade in der letzten Zeit sehr viel getan hat. Die neu eingeführte Teamstruktur hat diesen Punkt erheblich verbessert.
Innerhalb der Abteilungen mangelnde Kommunikation. Informationen werden zurückgehalten.
Mit den anderen Abteilungen auch sehr Mangelhaft. Liegt aber auch an fehlenden Struktüren und dem Bewusstsein wer ist in der Hol- und wer in der Bringschuld.
Nicht alle sind auf dem aktuellen Stand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Management hat offenes Ohr und unterstützt.
Betriebswirt; Zollschulungen Modellmacherkurse etc.
Abteilungsabhängig
sehr gute Chancen durch globale Expansion;
Ich konnte mein Studium parallel abschließen
Hier gibt es definitiv viele Chancen.
Wird nicht angeboten und ist auch nicht gerne gesehen, da die Firma zu wenig Mitarbeiter hat und die Aufgaben sonst umverteilt werden müssten.
Jeder hat hier Chancen, wenn er gut ist. Da alles ziemlich transparent ist, fallen aber auch Lowperformer schnell auf.
