Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLoyalität,Hohe Selbstverantwortung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden. Honorierung von guter Leistung.
den direkten und offenen Kontakt
pünktliche Lohnzahlung
Die regelmäßigen Gehaltszahlungen.
Interessante Projekte
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden
So ziemlich Alles
Der Umgang mit den eigenen Mitabeitern. Die Angst herrscht hier mehr als die Zufriedenheit.
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern.
Unsere Chef`s haben das gut im Griff, bleibt so :-)
Alles komplett überarbeiten
Der Analyse und Dokumentation von Projekten sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden. Erfahrungen müssen respektvoll ausgetauscht werden. Eine Empfehlung ist eine Führungskultur, die das Kommunikationsmanagement, eine Meeting-Kultur und Workshop-Kultur lebt. Um eine Stabilität in den Projektabläufen zu gewährleisten, müssen die dazugehörigen Prozesse eindeutig definiert, nachvollziehbar, veröffentlicht und weiterentwickelt werden. Die Firma sollte an Kommunikation und Kontinuität arbeiten, dazu gehören auch regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Die Unternehmensführung muss hier dringend begreifen, dass seine Mitarbeiter das Herz der Firma sind. Der Erfolg steht und fällt mit den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit. Da diese mehr als schlecht ist, ist die Fluktuation auch überirdisch hoch.
Der am besten bewertete Faktor von KaKue ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Löhne sind immer überpünktlich auf dem Konto .Es gibt jedes Jahr eine üppige Bonuszahlung , und das auch während der Coronazeit , das schafft nicht jeder Betrieb. Private Vorsorge wird auch bezuschusst .
Eine Reihe von Sozialleistungen werden gezahlt + angemessenes Gehalt.
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Es gab auch Prämienzahlungen. Als Sozialleistung wurde nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit die betriebliche Altersvorsorge bezuschusst. Absprachen bezüglich des Gehalts wurden eingehalten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gab es nicht.
Gehalt wie beschrieben gut. Sozialleistungen unbekannt. Bis auf das was der Gesetzgeber vorschreibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KaKue ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umwelt? Der Fuhrpark spricht für sich...
Kapselautomat, Plastik wo es geht.
Es wird nur auf den Schein geachtet und das man es als GF bequem hat. Die Mitarbeiterinnen im Büro
Meiner Meinung nach wird auf Umwelt- und Soziales keinen Wert gelegt. Dafür spricht der Fuhrpark des Managements.
nicht vorhanden oder bekannt, was man hier tun müsste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
da wie schon erwähnt wir Dienstleister sind,und auch oft beim Kunde direkt vor Ort sind , werden wir ständig geschult . Da nicht jeder Betrieb die gleiche Software hat.
Eine Karriere sehe ich bei dieser Firma nicht für möglich, man bleibt auf seiner Position sitzen. Die Einstellung gegenüber Weiterbildungen scheint eher misstrauisch zu sein. Weiterbildungsangebote wurden nie diskutiert.
Nicht gefördert, man kann nur Erfahrung für die nächste Firma sammeln, sonst bleibt man stecken wo man gerade ist.
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