Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ganze Unternehmen arbeitet wie die Räder eines Uhrwerkes zusammen. Ich selber habe nach kürzester Zeit sympathische Mitarbeiter aus jedem Arbeitsbereich, draußen sowie drinnen, kennengelernt. Dadurch entsteht ein größeres Verständnis für den Betrieb und dadurch steigt der Spaß an der Arbeit. Außerdem erweitert es den Horizont, da man Einblicke in Dinge bekommt, die man sonst nie gesehen hätte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ungerechtfertigte schlechte Image.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kalkwerke otto breckweg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalkwerke otto breckweg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch mürrische, unmotivierte und streitlustige Exkollegen, hat das Image etwas gelitten. Ich bin dankbar, für so einen angenehmen Arbeitsplatz. Meiner Meinung nach, nicht gerechtfertigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ohne lange zu warten, wird gefördert wo und wie es nur geht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.