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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und ehrliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Kommunikationsbereitschaft.
Seitdem Dezember 2018 wo die neue Geschäftsführung das Geschäft übernommen hat, merkt man die positiven Veränderungen bei Kampen. Besonders die neuen Prozesse machen mir den Arbeitsalltag viel leichter.
Kommunikation wird groß geschrieben. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt statt von oben herab. Es wird häufig nach der eigenen Meinung gefragt.
Firmwagen wurde gestellt, wenn auch sehr dürftig. Neuer Laptop wurde gestellt. Personalgetränke vorhanden. Ab und an freie Zeiteinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image der Vorzeit, was der jetzigen Lage nicht gerecht wird.
Leider kein Weihnachtsgeld
Aktuell leider kein attraktives Gehalt, keine Zusatzleistungen, keine Weiterbildung.
Die Ignoranz gegenüber Ideen der Mitarbeiter. Das keine persönlichen Gespräche statt finden. Schlechte Social Media. Keine Motivation der Mitarbeiter. Altes, kaputtes Equipment.
Die komplette Führungsebene !
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Personal :)
Weiterbildungen anbieten ( auch wenn es sich fürs Erste auf Inhouse-Schulungen beschränken würde)
Tips und Ideen der Mitarbeiter angehen. Es wird jeder Tipp und jede Ode direkt zu Grunde gemacht. Mehr Geld und Equipment und Vor allem Werbung und Social Media investieren. Mitarbeiter auch mal Loben und nicht immer nur Druck machen, was alles schlecht lief.
Vielleicht mal den Schimmel in der Produktion beseitigen und das Dach wetterfest machen. Gesundheitsgefährdend für Mitarbeiter und Kunden!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Kampen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in meinen Augen sehr gut Rücksicht genommen.
Zuvorkommend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kampen ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt. Keine Möglichkeit eine Gwhaltserhöhung zu bekommen, im Gegensatz es wird ohne gerechte Begründung die Provision abgezogen. Macht den Eindruck, als ob es der Firma nicht gut geht und Sie hier lieber sparen wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Letzte Schulung ist 3 Monate her, die nächste ist geplant. Ich kann mich also nicht beklagen. In der Arbeitszeit und nicht per Gießkannen-Prinzip, sondern sehr Bedarfsorientiert. Führungskräfte sind auch in diesem Zusammenhang sehr offen und gesprächsbereit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kampen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kampen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kampen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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