Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei der Kanzlei Weiß. Besonders mag ich das kollegiale Arbeitsklima – der Umgang untereinander ist respektvoll, hilfsbereit und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Man wird schnell ins Team integriert und kann sich jederzeit mit Fragen oder Ideen an Kolleg:innen und Vorgesetzte wenden.
- Die Kanzlei organisiert immer mal wieder Ausflüge und Mitarbeiterevents.
- Einmal im Monat gibt es kanzleiintern ein gemeinsames Mitagessen, das vom Chef bezahlt wird.
Besonders schätze ich, dass Qualität der Arbeit im Vordergrund steht und sich hierfür die Zeit genommen wird.
Hohe Flexibilität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Weiß ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns sind alle Altersgruppen in der Kanzlei vertreten. Es ist ein respektvoller Umgang miteinander.
Wir gehen respektvoll miteinander um und keiner steht über dem anderen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Weiß ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit, aber um alle Fristen der Finanzverwaltung einhalten zu können, kann ein wenig Stress aufkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich fachlich weiterbilden. Dies wird vom Kanzleiinhaber gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Weiß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kanzlei Weiß besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Weiß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Weiß als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.