Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite sehr gerne bei der Kanzlei Weiß. Besonders mag ich das kollegiale Arbeitsklima – der Umgang untereinander ist respektvoll, hilfsbereit und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Man wird schnell ins Team integriert und kann sich jederzeit mit Fragen oder Ideen an Kolleg:innen und Vorgesetzte wenden.
- Die Kanzlei organisiert immer mal wieder Ausflüge und Mitarbeiterevents.
- Einmal im Monat gibt es kanzleiintern ein gemeinsames Mitagessen, das vom Chef bezahlt wird.
Besonders schätze ich, dass Qualität der Arbeit im Vordergrund steht und sich hierfür die Zeit genommen wird.
Hohe Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Weiß ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns sind alle Altersgruppen in der Kanzlei vertreten. Es ist ein respektvoller Umgang miteinander.
Wir gehen respektvoll miteinander um und keiner steht über dem anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Weiß ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit, aber um alle Fristen der Finanzverwaltung einhalten zu können, kann ein wenig Stress aufkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich fachlich weiterbilden. Dies wird vom Kanzleiinhaber gefördert und unterstützt.
