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Karlheinz Gutsche 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Wachsendes Unternehmen
+ Viele verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Themenbereichen (Kontrolle, Produktion, Zentriererei usw.)
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Arbeitszeit
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Die Sauberkeit und Ordnung in allen Betriebsteilen.
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Lohn war gut und pünktlich.
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Naja die Lage.....
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsklima
Keine klare Führung
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Im vorraus wurde innerhalb der Kollegen, die schon länger dort beschäftigt sind erwähnt das sie die letzen Jahre sehr viele Leute kommen und gehen sehen haben.
Hat sich bei mir nun auch so erwiesen.
Echt Schade...
Schichtleiter CnC Fertigung sind kaum eine Vorbildfunktion.
Während der Arbeitszeit wird essen bestellt und gegessen.
Kommunikation zwichen Schichtleiter und Mitarbeitern ist kaum gegeben außer zu Seiten der Führungskräfte wenn die Belustigung garantiert ist.
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Das zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern keine Kommunikation statt findet.
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Die Vorgesetzten , gehalt, immer angst jeden Tag die kündigung zu bekommen.. große Aufträge..man stellt sehr viele Leute an...Auftrag zuende...man enlässt leider viele gute Leute....die jetzt wieder fehlen..aber dort nicht mehr arbeiten wollen
- Urlaubssituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern reden. Perspektiven herausarbeiten und fixieren. Auch mal auf die erfahrenen KollegenInnen hören, vorhandenes Wissen nutzen. Mehr Führsorge zur Gesundheit der MitarbeiterInnen. Z.B. Arbeitsschuhe, welche wintertauglich sind, so das die MA auch warme Füße haben. Der CO 2 Gehalt in den Reinräumen beachtet wird und der Umgang mit den Flüssigkeiten auch entsprechend geschult wird.
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Langfristig Mitarbeiter halten
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Die Arbeitnehmer nicht ausbeuten, ggf. Die Leute auch langfristig beschäftigen.
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Bitte keine Leute mehr einstellen, die man dann eh wieder kündigt...
einfach mal etwas "fair" gegenüber den "Untergebenen" sein, auch mal reden, auch wenn es eventuell etwas "unbequem" sein könnte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Karlheinz Gutsche ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mann kann nicht mit jedem Kollegen auf einer Wellenlänge sein. Hier dargestellte aussagen von Ex Mitarbeitern kann ich in keinster weise nachvollziehen. Befristete Verträge können auslaufen, das stimmt, aber jeder ist nunmal auch sein glückes Schmied.
Ein Festvertrag muss mann sich mit fleiß und ergeizt erarbeiten.
4
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Freundliche, kollegiale Mitarbeiter.
5
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Das einzige worum es schade ist, sind einige wenige Kollegen,auf alles andere kann man in dieser Firma echt verzichten! WARNUNG an ALLE: NIEMALS den "Betriebsrat" etwas fragen, dieser berichtet es sofort der "Leitung" und die zieht ihre"Konsequenzen" daraus.
Dieser "Betriebsrat" arbeitet nicht für, sondern gegen die Belegschaft, kann und will sich gegen die "Leitung" nicht durchsetzen und ist nur auf eigenen Vorteil bedacht. Nur nicht mit der Chefetage verderben, lieber dafür sorgen, dass der andere gehen muss
2
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Gibt einige Kollegen die toll aber leider viel zu wenige
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karlheinz Gutsche ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen oder gegebensfalls Schulungen wären im Punkto mancher Maschinen von vorteil.
4
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Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 12 Bewertungen)


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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
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