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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung.
Die soziale Einstellung
Den Arbeitsweg
Das eingespielte Team findet meistens gute Lösungen für jegliche Herausforderungen.
Immer pünktliches Gehalt.
Gutes kollegiales Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kaum noch Wertschätzung.
Seid geraumer Zeit werden wir Mitarbeiter eingeschüchtert und Angst verbreitet. Unser Chef versucht uns zwar zu schützen, ist aber auch teilweise machtlos.
Das Geld wird weniger und die Aufgaben umfangreicher,
Noch zuviel von oben herab!
Obere Führungsebene beschäfzigt zu wenig mit den Problemen in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter ist unbefriedigend.
Betriebsfeste z.B. 160- Jahr Feier oder Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter wurden vom Arbeitgeber gestrichen.
Die Leute anständig bezahlen, anständig behandeln und endlich mal nach ehrlicher Leistung beurteilen und nicht nach Nase
Konkretere Ausbildungskonzepte!
Wenn man den Geschäftsführer nicht mehr sieht, sollte besser ein Wechsel stattfinden. Es ist nicht nachvollziehbar, warum im selben Land an zwei Standorten nicht gleiche Tarifbedingungen herrschen.
Bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Rücksicht wird genommen.
Wird wenig Rücksicht genommen stehen an langsamen und genauso an schnellen Maschinen und dann wird gejammert weil sie nicht immer hinterher kommen.
Alle müssen arbeiten, ob jung und alt!
Ältere Kollegen werden so behandelt wie sie es verdienen mit Respekt. Wir können immer gegenseitig voneinander Lernen.
ist Okay hat aber Luft nach oben ( Betriebszugehörigkeit etc würdigen)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kann natürlich immer besser sein. Regelmäßige Teammeetings sind Standard. Auch einen Newsletter gibt’s.
Personalabteilung z.B. für Rückfragen ist sehr schlecht erreichbar und das nervt.
Weiterbildung Fehlanzeige
Findet nicht statt
Halte du sie blöd, ich halte sie arm
Viele Prozesse werden nicht gelebt oder sind nicht ausreichend definiert, sodass klare Kommunikationsketten fehlen. Kommunikation von oben nach unten könnte besser und transparenter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Dazu benötigt man Kontakte nach oben oder schleimt sich hoch
Innerbetrieblicher Aufstieg ist so gut wie ausgeschlossen. Man soll zwar am besten alles machen, aber kann von Eigeninitiative und Engagement leider nicht profitieren. Lieber werden Propheten von außerhalb eingestellt, viele davon schaffen es nicht.
für Leute die Märchen erzählen können TOP Chancen
Selten bis keine je nach Position aber eher keine.
hier wird oft der Bock zum Gärtner gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KWD Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KWD Automotive gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWD Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWD Automotive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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