Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungWeiß nicht mehr, ich bin enttäuscht
Fairness, flache Hierarchien, kostenloser Kaffee und Obst, Gesundheitsprämie, Corporate Benefits, tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, ergonomische Arbeitsplätze
Ich weiß nicht mehr, vor ein paar Tagen hatte ich andere Meinungen. Jetzt bin ich enttäuscht
Brotzeitwagen aber der ist ja eigentlich nicht von der Firma.
Die Zusammenarbeit und wenn man Kinder hat das man jeder zeit die Zeit nehmen kann und das gute Arbeitsklima
Beziehungen sind wichtiger als Kompetenz. Ich habe schon öfters von Mitarbeitern gehört dass sie Angst haben einen Betriebsrat zu gründen aufgrund von früheren Vorfällen. Mehr sag ich jetzt nicht dazu.
Den Personalmangel. Der führt u.a. zu vermehrten Samstagsschichten. Es muss dringend gehandelt werden.
Meiner Meinung nach am schlimmsten das Gehalt und wie ich finde der Umgang mit den Mitarbeitern
Momentan alles
Das die glauben das wir nicht wissen, oder sehen was endlich vor geht
Die sollten besser schließen
Gib uns die Chance euch zum helfen. Wir werden weggejagt. Dass wir noch da sind, es heißt dass uns die Firma am Herzen liegt
Bitte Bitte, versuchen Sie dass die langjährige Mitarbeiter noch bei der Firma bleiben. Wir brauchen sie, wir brauchen dessen Erfahrungen. Das wir so viele Jahre da arbeiten das heißt das die Firma uns am Herzen liegt
Ihnen sollte Bewusst werden dass Mitarbeiter in der Produktion etc. das Unternehmen am Leben halten und irgendwann nicht mehr so einfach zu ersetzen sind
Ich finde ihr solltet euch nicht so sehr an den Kapitalismus orientieren und mehr für Mitarbeiter machen
Der am besten bewertete Faktor von KATEK Mauerstetten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mauerstetten ist grün. 100% CO2 neutral.
PV-Anlage auf dem Firmendach.
Umweltbewusstsein kommt nicht wirklich rüber
Abfalltrennung ja. Ansonsten wird verkauft wo es am meisten Geld bringt.
Umweltbewusstsein: PV-Anlage sorgt für einen großen Anteil an regenerativer Energie, welche direkt im Unternehmen eingesetzt wird. Mülltrennung und Verwertung von Elektroschrott sind Gang und Gäbe. Sozialbewusstsein: Job-Rad, Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersvorsorge und nicht zuletzt finanzielle Unterstützung der Mitarbeiter in Sonderfällen waren deutliche Anzeichen für das soziale Engagement. Jährlich wird eine Spende an humedica abgegeben, die Geschäftsführung ist Teil eines Sozialverbandes und unterstützt soziale Projekte in aller Welt. Das Unternehmen tut dies nicht, um damit zu werben, sondern um authentisch Hilfe leisten ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATEK Mauerstetten ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Weihnachtsgeld wird auf der Monatslohn umgelegt damit der Mindestlohn erreichbar ist
Wenn du lange da bist, bekommst du nichts. Die neuen bekommen alles
Die Mitarbeiter die viele Jahre da sind bekommen viel weniger als die neuen die gerade anfangen. Darum sind viele weg. Erfahrung wird nicht mehr gebraucht. Sie lassen die guten einfach gehen
Meiner Meinung nach viel zu wenig. Habe nach der Gehaltserhöhung immer noch meinen Zweitjob gebraucht.
Meiner Meinung nach wirklich viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Nicht gegeben
Nur wenn man Kumpel von jemand von oben bist. Egal ob du Interesse hast oder zeigst.
Die Firma ermöglicht engagierten Leuten in Führungspositionen zu kommen und dadurch hat man die Möglichkeit viel zu lernen.
Man kann sich etwas hoch arbeiten wenn man mit den richtigen Leuten gut auskommt. Karriere ist eher ausgeschlossen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Viele langjährige Mitarbeiter haben eine Beförderung erhalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
