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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Fairness, Transparenz, die Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung, die Vergünstigungen richten sich nach dem eigenen Engagement im Betrieb
Sehr arbeitnehmerfreundlich - bei Problemen/Anliegen immer ein offenes Ohr
In diesem jungen und aufstrebenden Unternehmen gibt es zur Zeit nichts wesentliches zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von KAWO Ing ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden und Rücksicht auf die Familie wird auch genommen. Terminliche Zwänge sind Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAWO Ing ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Stellenangeboten wirbt KAWO Ing mit:
"Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen und engagierten Team. Eine gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität".
In Wahrheit mobbt eine zwar fachlich kompetente aber leider ganz massiv verhaltensgestörte Mitarbeiterin das ganze Team. Von der Kollegin als neue Zielscheibe ausgewählte Neueinstellungen werden zur Verbesserung des Betriebsklimas noch in der Probezeit einfach entlassen (in der mündliche Begründung heißt es dann: "aus der Schusslinie nehmen") und neue Mitarbeiter eingestellt. Der Arbeitslosenmarkt in der strukturschwachen Region Mecklenburg-Vorpommern gibt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden bei Aus- und Weiterbildungen unterstützt, die für sie sinnvoll sind