Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness, Transparenz, die Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung, die Vergünstigungen richten sich nach dem eigenen Engagement im Betrieb
Sehr arbeitnehmerfreundlich - bei Problemen/Anliegen immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
In diesem jungen und aufstrebenden Unternehmen gibt es zur Zeit nichts wesentliches zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KAWO Ing ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden und Rücksicht auf die Familie wird auch genommen. Terminliche Zwänge sind Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAWO Ing ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Stellenangeboten wirbt KAWO Ing mit:
"Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen und engagierten Team. Eine gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität".
In Wahrheit mobbt eine zwar fachlich kompetente aber leider ganz massiv verhaltensgestörte Mitarbeiterin das ganze Team. Von der Kollegin als neue Zielscheibe ausgewählte Neueinstellungen werden zur Verbesserung des Betriebsklimas noch in der Probezeit einfach entlassen (in der mündliche Begründung heißt es dann: "aus der Schusslinie nehmen") und neue Mitarbeiter eingestellt. Der Arbeitslosenmarkt in der strukturschwachen Region Mecklenburg-Vorpommern gibt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden bei Aus- und Weiterbildungen unterstützt, die für sie sinnvoll sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAWO Ing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KAWO Ing besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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