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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KB & B - The Kids Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KB & B - The Kids Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Bereich der Agentur ist sehr spannend und ein tolles Aufgabengebiet. Auch fand ich es schön eine Ansprechperson zu haben, da ich so wusste wen ich ansprechen soll bei Fragen und wer mir meine Aufgaben geben soll.
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Die Aufgaben, die Kollegen, die Kunden.
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Ich habe bisher in mehreren Werbeagenturen gearbeitet und kann versichern, dass KB&B nicht anders ist als meine bisheringen Arbeitgeber, was die Arbeitsbedingungen, die Jobs und Timings betrifft. Auch hier gibt es Deadlines, die bisher aber nicht den Anlass gaben, Nachtschichten einzulegen. Die Aufgaben- und Themenbereiche sind umfangreich und vielfältig. Die Kollegen sind allesamt nett und man geht respektvoll miteinander um.
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die Kunden, die Themen, die Zielgruppe
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Vor einem Jahr hätte meine Bewertung noch anders ausgehen. KB&B war in Umbruch und dies hat Spuren hinterlassen. In der Stimmung, in der Kommunikation und im Umgang miteinander.
Allerdings muss man sich dem Markt anpassen und das hat tatsächlich nicht jedem gefallen. Man kann es hier in den Bewertungen auch lesen. Veränderungen können weh tun.
Aber! Der Wandel ist vollzogen. Neue Prozesse, neue Strukturen, Kommunikation auf einem neuen Niveau! So gut lief es hier tatsächlich lange nicht mehr. Aufgabenbereiche sind ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Ansprechperson kaum bis keine Zeit für mich hatte und ich trotz dem, dass ich bei allen Kolleg*innen nach Aufgaben gefragt habe in der Probezeit gekündigt wurde mit der Begründung, dass ich nicht genug unterstütze. Dabei wurde meine Ansprechperson nach der Kündigung darüber informiert und nicht einmal nach einem Feedback gefragt, wie sie meine Arbeit einschätzt. So wirkt eine Kündigung in der Probezeit währenddem man krank ist, als dürfte man einfach nicht krank werden.
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Zu viele Tools (wenn auch gut gemeint), keine Teambuilding-Events mehr außer der Reihe.
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Meines Erachtens wird nach Außen so getan, als hätte die Agentur einen Wandel durchlebt. Dass so viele Kollegen gegangen sind, weil die Agentur im Umbruch war... Das stimmt so nicht. Ich habe anderes erlebt. Die Kollegen sind gegangen, weil KB&B ein nahezu unterirdischer Arbeitgeber war und ist - trotz etwaiger "neuer Prozesse", wie, nicht nur, ich finde
Die immer noch anhaltende Fluktuation zeigt dies sehr deutlich.
Es ist kein Wandel vollzogen. Alles ist wie eh und je.
Das Niveau ist ...
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Es könnte mehr Urlaubstage geben.
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Zu viel Süßigkeiten ;-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden einstellt sollte bedacht werden, dass diese Personen auch eingearbeitet werden sollten. Hierfür sollte die Ansprechperson auch Zeit eingeräumt bekommen, sodass eine Einarbeitung auch möglich ist.
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Weniger ist manchmal mehr, gerade was die Tools betrifft. Eine offenere, direktere Kommunikation würde es manchmal einfacher machen. Die Geschäftsführung könnte intern nahbarer agieren.
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Ich muss zugeben, dass ich die Kununu-Berwertungen erst gelesen habe, als ich bereits mein Bewerbungsgespräch hinter mir hatte. Hätte ich sie vorher gelesen, hätte ich mich hier sicher nicht beworben. Ich habe hier trotzdem angefangen und wollte mich "überraschen" lassen. Ich persönlich kann die negativen Bewertungen bisher nicht bestätigen. Auch die Geschäftsführung war immer freundlich und entgegenkommend mir gegenüber. Ich möchte nicht "schleimen", dies ist nur mein persönliches Empfinden.
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Ehrlichkeit. Gegenüber Kunden, Mitarbeitern und einem selbst.
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Jetzt nicht ausruhen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von KB & B - The Kids Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die meisten Kolleg*innen sind sehr nett und stehen einem gerne zur Verfügung (wenn sie mal ein bisschen Zeit haben). Aber andere dahingehend sind arrogant und überheblich.
3
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War früher schon mal besser und könnte bestimmt durch Mitarbeiter-Events wieder gestärkt werden.
4
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Pro: Top Zusammenhalt und Hilfbereitschaft untereinander. Die treuesten Mitarbeiter (5-15 Jahre in der Agentur angestellt) sind echte Helden mit Herz.
Kontra: Durch die häufigen Wechsel der Kollegen (Kündigungen) ist die Grundstimmung leider eher unruhig.
4
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Einfach genialle Kollegen.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KB & B - The Kids Group ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In Ordnung – eher unter dem Branchendurchschnitt aber fair.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sinnvolle Vorschläge für Weiterbildungen macht, werden diese auch akzeptiert und finanziert. Das setzt natürlich Eigeninitiative voraus. Karrieresprünge im großen Stil sind auf Grund der Größe und Struktur der Agentur nur bedingt möglich.
4
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Wir wurden Weiterbildungen angeboten.
3
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Weiterbildung wird aktiv gefördert. Selten bekommt man ein NEIN ...
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KB & B - The Kids Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KB & B - The Kids Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KB & B - The Kids Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KB & B - The Kids Group als eher modern.