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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorheben möchte ich die sehr familienfreundliche Ausrichtung von DM Dokumenten Management! Ich arbeite seit 7 Monaten in Teilzeit (2 kleine Kinder) und das Unternehmen hält seine Versprechen in diesem Punkt! Heute z.B. hat die GF einen "Kids Day" organisiert, bei dem die Eltern ihre Kinder mitbringen durften - der letzte Tag bevor die Schule losging war von der Betreuung her gerettet! TShirts wurden bemalt, es wurde gebastelt, Pizza bestellt und Nachmittags mit den Kindern raus gegangen! WO GIBT ES ...
Kollegenzusammenhalt bei hoher Arbeitsbelastung. Man hilft sich.
Da muss man echt überlegen.. ok, fällt nix ein
Die Kollegen bis auf 2 Stück,
Freiheit,
Selbstentscheidug,
Kaffe 4 free,
Zusammenhalt der Kollegen.
Es gibt vieles was positiv ist. Es ist eine super Firma! Nix für Spießer!
- flexible Arbeitszeiten
- größtenteils sehr nette Kollegen
- kein stressiges Arbeitsklima
- selbstständiges Arbeiten zwingend notwendig
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Personalgespräche
- keine Lohnerhöhung
- Kommunikation 0
- unternehmenstranzparenz 0
- scheren sich nicht um die Mitarbeiter
- nehmen keine Ideen an
- keine Motivation
- keine Ahnung von Unternehmens-Führung
Aktuell hohe Arbeitslast. Management arbeitet wohl aber dran.
- Geschäftsführung sollte bei ihrer Meinung bleiben und nicht dem Moto nach "Was interessiert mich mein Gerede von Gestern"
- Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen findet in den seltesten Fällen statt
- Mitarbeiter, die sich an die Regeln halten kommen nicht weit und werden einfach übersehen oder es bringt ihnen eher Nachteile sich an die Regeln zu halten
- Arbeitsunterweisungen finden nie bis kaum statt
Ich habe mich zb leicht ersetzbar gefühlt und hatte nicht das Gefühl dass meine Arbeit geschätzt wird aus diesem Grund bin ich ausgestiegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal einig sein, dann würde auch das Unternehmen nicht so herrunter gewirtschaftet. Die sollten verstehen, das sie ohne ihre Mitarbeiter garnichts sind!
Ausbau der internen Kommunikation/Transparenz für die Mitarbeiter.
- Wenn Guidelines für das gesamte Unternehmen eingeführt werden, sollte sich auch der Großteil des Betriebes daran halten
- Wertschätzung und Kommunikation aller untereinander lässt zu wünschen übrig
- Organisation oftmals sehr chaotisch und zu spät
Die Kommunikation zu den MA sollte besser sein.
Versprochene Sachen sollen gehalten werden.
MAG sollten eingehalten werden.
Die MA ernst nehmen.
Mitarbeiter Events früher organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kendox DM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Völlig selbstverständlich und wird für mich ok gehandhabt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kendox DM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles den Mädels und Azubis zum Aufräumen überlassen.
Alle gemeinsam könnten mehr Strom sparen, aber das liegt auch am Verhalten jedes Einzelnen. Management könnte hier konkrete Vorgaben machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt’s nicht. Wenn versprochen, dann Ausreden um es nicht zu genehmigen.
Habe schon Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten, als ich danach gefragt habe. Auch kostenpflichtige Seminare werden bei Notwendigkeit/Eignung befürwortet.
Fehlanzeige
eher gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kendox DM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kendox DM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kendox DM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kendox DM als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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