Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gut nichts ist alles mehr durchschnittlich
Selbst der Chef kommt auf einen zu und fragt nach wie es einem geht :)
Es gibt mehrere Team Veranstaltungen
Alle sind hilfreich und versuchen Probleme aufzulösen.
Arbeiten mit modernen Techstacks in einem internationalen Team.
Transparenz, Mitmachen, Fördern, Fordern, Leisten, aber dabei immer ein tolles Teamgefühl und spaß haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel Heuchelei
Man kann noch mehr Events machen :)
Teilweise hohe Arbeitsmenge, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, schlechte Parkplatzsituation (Parkhaus im Gebäude sehr teuer).
„Making it about yourself“
Nichts. Es macht wirklich Spaß, bei Kerberos zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation, mehr Fachkräfte in den Richtigen Abteilungen
Weg mit den Silos und mehr Transparenz wenn große Entscheidungen gebracht werden müssen. Die Mitarbeiter sind da die Firma zu unterstützen.
Gerne noch mehr Events. :)
Mehr Bio Obst für alle.
Automatisierung, bessere Kommunikation der einzelnen Teams. Personen: Vorgesetzte müssen Verantwortung übernehmen und diese nicht an den Untergeben/ andere abgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kerberos Compliance-Managementsysteme ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fairer Umgang und Chancengleichheit
Im Großen und Ganzen wird im Unternehmen auf Gleichberechtigung und einen fairen Umgang miteinander geachtet. Es gibt keine offensichtliche Bevorzugung bestimmter Personengruppen aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Potenziale für mehr Diversität und Inklusion
Dennoch gibt es noch Verbesserungspotenzial, um eine noch diversere und inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen. So könnten zum Beispiel Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen oder zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung implementiert werden.
Nichts besonders zu erwähnen. Ich glaube da ist gutes Balance zwischen Männer und Frauen.
Wird gelebt.
einwandfrei
Das Team setzt sich etwa zu gleichen Teilen aus Frauen und Männern zusammen. Diversität ist auch in Bezug auf die Herkunft der Teammitglieder gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerberos Compliance-Managementsysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner Abteilung unterhalb des Marktwertes
Zahlung für Werkstudenten ist Ok
deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich nicht selber kümmert passiert nichts, da ändert auch ein sehr stark abgespecktes "Billiges" Lernplattform-Angebot nichts dran
Nicht so kompetitive als andere IT Firmen. Wir haben beschränktes Budge ist aber wegen der Krise, die an allen Firmen Probleme bringt. Ich glaube, das wird sich in der Zukunft beheben.
Company hat immer ein offenes Ohr für Wünsche der Mitarbeiter. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Viele, die verschiedene Jobs gemacht haben und gefördert werden.
Das Unternehmen selbst ist sehr an der Weiterbildung der Mitarbeiter*innen interessiert und fördert sie. Mitarbeiter*innen werden entsprechend auch möglichst gehalten - die Karrierechancen aus der Warte eines Werkstudenten sind dadurch eben auch sehr positiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerberos Compliance-Managementsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kerberos Compliance-Managementsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerberos Compliance-Managementsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kerberos Compliance-Managementsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kerberos Compliance-Managementsysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kerberos Compliance-Managementsysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung