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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter*innen, abwechslunsgreiches Arbeitsumfeld. Das Gefühl, dass man hier gemeinsam an einer großen Sache arbeitet.
Die Möglichkeit, über jegliches Anliegen direkt mit dem Geschäftsführer zu sprechen
Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV. Spannendes Geschäftsfeld. Der Mut zur Digitalisierung.
Renommiertes Auktionshaus, guter Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich an das saisonale Geschäft und den damit verbunden Stress gewöhnen
IT könnte etwas zugänglicher sein
Bereits in oberen Punkten genannt.
Saisongeschäft, daher in den Hochphasen sehr viel zu tun, aber dafür kann man dazwischen auch lange in den Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Effizientere, prozessorientierte Strukturen
- Personal mit Fachkompetenz in Fachabteilungen einsetzen oder bestehenden Mitarbeitern entsprechende Fortbildungen anbieten
- Führungsstil
- Ablauf und Aufbauorganisation aufbauen/ überarbeiten
- Benefits einführen
- Statt Flurfunk regelmässige Ansprachen von der Führungsebene (transparente Kommunikation)
- vertrauliche Informationen auch dementsprechend behandeln
- Konfliktmanagement einführen bzw überarbeiten
Fragwürdiger Führungsstil sollte durch Schulungen verbessert werden. Nicht nachhaltig durch wenig Teambuilding und Fortbildungen und keine Mitarbeiterbindung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ketterer Kunst ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ketterer Kunst genießt ein gutes Ansehen und Namen auf dem Auktionsmarkt
Top Adresse in Deutschland
Nach und von aussen ist der Name Ketterer sehr bekannt. Schön für die eigene Prestige.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ketterer Kunst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bemüht sich umwelttechnisch immer besser zu werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Anfrage ist hier viel möglich
Man hat die Möglichkeit, sich persönlich sehr gut weiterzuentwickeln
Meine eigeninitiativ gewählte Weiterbildung wurde finanziell unterstützt und eine Anpassung der Arbeitszeit war kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ketterer Kunst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ketterer Kunst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ketterer Kunst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ketterer Kunst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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