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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Spielraum für eigene Ideen
Familiäre Atmosphäre, gute Rahmenbedingungen, Einblick + Mitarbeit in/bei strategische Themen, Parkplätze vor der Tür
Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen
viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fachfremde Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr eintönige Tätigkeit und auch keine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Vorschlägen. Bei Vorstellung einer neuen Idee wurde leider kein Interesse oder Wertschätzung gezeigt.
- Onboarding einführen
- klare Kommunikation fördern
- bessere Termintreue etablieren
- Führungsebene sollte auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden kommunizieren
- Erfolge sollten auch belohnt und anerkannt werden
- wenn Mitarbeitende kündigen sollte die Stelle neu besetzt werden und nicht einfach auf andere Mitarbeitenden zusätzlich ausgelagert werden
- Führungskräfte sollten nicht total fachfremd sein und ihre Funktion und die damit verbundenen Inhalte auch verstehen
- Digitalisierung vorantreiben!
- Workflow abbilden
Workload teilweise ungerecht verteilt, einige Bereiche sind dauerhaft überlastet, andere hätten (scheint nach außen hin zumindest so) freie Kapazitäten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KIC KRONES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junges Team - Ältere Kollegen werden aber gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIC KRONES ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da KIC ein eher kleines Unternehmen ist, gibt es teilweise wenig Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Schulungen werden oft abgelehnt - Weiterbildungsmöglichkeiten nur in der Freizeit umsetzbar.
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es nur begrenzte Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIC KRONES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KIC KRONES besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIC KRONES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIC KRONES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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