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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber überzeugt durch ein hervorragendes Arbeitsumfeld. Die Geschäftsführung ist proaktiv und sorgt für eine angenehme Atmosphäre, selbst in stressigen Zeiten führt die gute Teamarbeit zu starken Ergebnissen. Fragen werden jederzeit beantwortet, und durch regelmäßige Absprachen fühlt man sich nie allein gelassen. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit sind problemlos möglich, Freitage sind wärend Außeneinsätzen frei, und Außeneinsätze werden zeitlich begrenzt. Leistung und Fleiß werden fair belohnt, die Ausstattung ist modern, da Einrichtungen und Werkzeuge regelmäßig erneuert werden. Nachhaltigkeit wird durch eine ...
Ich blicke gern auf meine Ausbildung und Gesellenzeit zurück.
Dass man als Mitarbeiter geschätzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Johannisbeerschorle von Frankenbrunnen war gottlos und die gute Apfelsaftschorle war immer schnell vergriffen. haha
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Kindler Gebäudeautomation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als sehr gut zu bewerten.
Die GF ist sehr proaktiv und trägt entscheidend zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Selbst wenn es stressig wird, erzielt das Team immer gute Ergebnisse.
Es gab kostenlose Getränke, moderne Autos (obwohl ich dem alten Skoda schon hinterhertrauere. Mein erster Firmenwagen)
Arbeitsatmosphäre im Team ist soweit top. Natürlich auch mal druck, aufgrund der terminlichen Situationen innerhalb der Branche. Dem Team könnten hier fünf Sterne gegeben werden. Die obere Schicht trübt das Bild leider sehr.
Kollegiales Verhältnis ist super
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindler Gebäudeautomation ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt nunmal viel zu tun. Aber für Freizeitausgleich wird gesorgt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern wie extern werden Weiterbildungen angeboten.
Es wird die Möglichkeit gegeben sich zu untfalten.
Weiterbildung, fachlich schön möglich. Aber bitte nicht mehr wissen als die oberste Führung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindler Gebäudeautomation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kindler Gebäudeautomation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindler Gebäudeautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindler Gebäudeautomation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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