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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Atmosphäre, man begegnet sich in Gesprächen auf Augenhöhe.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einer der Vorgesetzten tratscht gerne mal am Pausentisch über andere Kolleginnen. Das macht ihn unprofessionell.
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Verbesserungsvorschläge

Öfter mal loben. Die Meinung aller Angestellten hören und ggf. bei Meinungsverschiedenheiten gemeinsam nach einer Lösung suchen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiPraHi ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entscheidungen werden unter den Vorgesetzten getroffen. Manchmal werden wir Mitarbeiter gefragt, letztlich ist es dann aber schon beschlossene Sache.
2
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