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Kistler Maschinen- und Anlagenbau GmbH 88348 Bad 
Saulgau
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung wird in den meisten Fällen akzeptiert,
Positives Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
- man kennt sich untereinander, was zu einer sich stetig bessernden Arbeit miteinander führt (man ist Mensch, nicht Nummer)
- Aufgabengebiete sind sehr interessant
- Bitten nach Sonderurlaub, Gehaltsvorschüssen oder Ähnliches werden fast nie ausgeschlagen
- Einzel- und Zwei-Mann-Büros
- Hier bin ich ein Mensch und keine Nummer.
- Die Vorgesetzten sind immer für einen da und drücken mal ein Auge zu wen man ein Fehler gemacht hat.
Es ist leider nichts gutes zu finden
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Flexibilät der Arbeitszeit. Keine Diskussion bezüglich Arzt- und Behördengänge.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsintensität ist stark Auftragsabhängig.
- Kommunikation von Geschäftsführung zum einfachen Mitarbeiter muss eingeführt und fortgeführt werden. Ohne Einblicke in die Firmenführung geht Identifikation verloren
- Andersbehandlung von einzelnen Unternehmensbereichen durch bestimmte Führungskräfte
Kommunikation lässt öfters mal zu wünschen übrig
Es sind keine professionelle Arbeits-Strukturen festgelegt, sodass der Eindruck bestand, dass keiner wusste, wer was zu tun hat.
Zum größten Teil sind betriebsblinde dort angesiedelt, dass jeder den anderen verpetzte, um dem netten Chef ein gutes Bild zu machen.
Es herrschte ein enormes Kommunikationsproblem zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Sehr arroganter Umgang mit den Mitarbeitern, keine klar definierte Prozessabläufe. Die Mitarbeiter werden zum Hungerlohn beschäftigt und dazu nicht als Menschen betrachtet sondern als Sklaven. Da das ein Familienunternehmen ist, übernehmen unqualilfizierte ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsfluss verbessern, durch bessere Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Bessere Strukturen zur Erreichung des Ziels einführen)
Ein hoffnungsloser Fall
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Informationsfluss deutlich verbessern. Was wird gemacht? Was kommt in der Zukunft. Hinweis auf Veranstaltungen, Aktivitäten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kistler Maschinen- und Anlagenbau 88348 Bad Saulgau ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


- Arbeitsräume und PCs sind hervorragend, hell und durch ein- bzw. Zweimannbüros auch sehr angenehm
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kistler Maschinen- und Anlagenbau 88348 Bad Saulgau ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


- als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einblick in Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne der Firma
- notwendige Informationen zu laufenden Aufträgen werden teilweise nicht bereitgestellt oder sind in den relevanten Dokumenten nicht eingepflegt
- keine abteilungsinternen Meetings, sodass teilweise nicht mal klar ist, an welchen Projekten der Nebenmann arbeitet
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


- Karriere im Unternehmen fast unmöglich, da es ein Familienbetrieb ist und daher Führungspositionen für mich nachvollziehbar intern vergeben werden
- Weiter- und Fortbildungen werden gefördert und zahlen sich, wenn auch leider nur geringfügig, auch aus
- je länger man hier ist, desto mehr Verantwortung erhält man und wächst auch daran
4
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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