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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die kurzen Kommunikationswege
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und die Firmenfeiern.
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Verpflegung, Stellung von Getränke sowie Klimatisierung der Arbeitsräume
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhältnis zwischen der Mitarbeiterzahlen der unterschiedlichen Abteilungen
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Keinerlei Willen sich weiter zu entwickeln/ verändern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Dokument und Formulare mehr standardisieren
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Offener für Mitarbeitervorschläge sein, Zielsetzungen klarer Struckturieren und bessere Abstimmung mit den Mitarbeitern....
Bessere PC-Programme kaufen (anstatt kostenlose mit erheblichen Einschränkungen) um effektiver arbeiten zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kohl + Frech Partnerschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Faires Betriebsklima
5
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Teamgeist und gegenseitiger Respekt auf einer sehr hohen Vertrauensbasis ist gegeben.
5
Bewertung lesen
Kollegen verstehen schon Spaß, allerdings nur in Freizeitaktivitäten, arbeitstechnisch alles zu sehr ernst....
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohl + Frech Partnerschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gehalt mittelmäßig
Sozialleistungen VWL
Betriebsaltersversorgung Zuschuss 20%
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

sämtliche Weiterbildungen wurden unterstützt
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Geschäftsleitung nach Absprache unterstützt werden.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung im Rahmen des Berufes möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kohl + Frech Partnerschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kohl + Frech Partnerschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohl + Frech Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohl + Frech Partnerschaft als eher modern.
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