Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie immer da sind für einen ....man fühlt sich einfach wohl
Die Stimmung im Team
Die Gestaltung des Alltages
Dem Umgang der Kollegen
Die Gestaltung der Räume
Gestaltung des Dienstplans
das Außengelände
Qualität der Kollegen
guter Tagesablauf
Kindgerechtes und immer qualitatives zeitnahes Spielzeug
Vertrauen
Freundschaftlicher Umgang mit Vorgesetzen
Mir bleibt Die Zeit positiv in Erinnerung und ich empfehle die Einrichtung weiter.
Macht weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg und räumt die Steine aus dem Weg, die euch vor die Füße geschmissen wurden.
Leider fällt mir dazu nichts ein.
Mamchmal Impulsive Reaktionen
Das vieles zu persönlich genommen wird ohne darüber gesprochen zu haben oder die andere Seite zu kennen, vorverurteilt
Das zu vieles analysiert wird und Prinzipiell vieles negativ bewertet wird.
gossip
Keine Nach und Vorbereitungszeit
Nichts schlimmes eben
- sehr bestimmend
- Bevorzugung gewisser Kollegen
- kein wertschätzender Umgang mit Kollegen und Eltern
- die Chefinnen haben keine Ahnung von Peronalführung.
- reden schlecht über Kollegen und Eltern
Bei wenig Personal sollten nicht genug FSJler oder Praktikanten die Gruppen stärken sondern Prinzipiell die Leiterinnen. Es sollte besser darauf geachtet werden, wie der Belastungsstand der Mitarbeiter ist und was eben noch geht. Andere Einrichtungen haben wesentlich mehr Gruppen und auch nur eine Leitung.
Tipp. Eine Leitung könnte frühdienst machen, eine den Späten, auch wenn es bestimmt schöner zu zweit ist. So wäre immer ein Ansprechpartner für Eltern im Haus und der Dienstplan für das Team müsste nicht immer wieder ...
Auf das Personal mehr acht geben und wertschätzen. Es kann nicht sein das innerhalb von 2 Jahren 8 Kollegen kündigen und freiwillig gehen.
Der am besten bewertete Faktor von kita heimathafen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Lieferanten fürs Mittagessen wird auf Qualität und gesunde Ernährung geachtet, selbiges wird den Eltern fürs Frühstück der Kinder mit auf den Weg gegeben. Es wird zudem versucht, so wenig Lebensmittel wie möglich zu verschwenden.
Ja darauf wurde geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita heimathafen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein viele Kollegen waren unzufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier bieten sie eine tolle Auswahl an Fortbildungen. Aufstiegschancen gibt es jedoch keine.
Kein Aufstieg möglich... Es gab Studientage und man konnte 1x im Jahr zur Fortbildung.
