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Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR als Arbeitgeber
Kita-Zentrum
St.
Simpert
Kirchliche
Stiftung
döR
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt von meinem Team, meinem Vorgesetzten und dem Vorstand.
Für alle Bereiche gibt es Ansprechpartner, die miteinander reden sehr flexibel sind und immer ein offenes Ohr haben, auch wenn man neu ist und sich erst in die ganzen Systeme einarbeiten muss.
Familiäre Atmosphäre
Man begegnet sich bei allen auf Augenhöhe und hat zu keiner Zeit das Gefühl, ein schlechter rangiger Mitarbeiter zu sein.
Dass jeder Tag anders ist und die Kinder einem so viel wieder geben.
Der Umgang mit den Kollegen untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine leistungsgerechte Vergütung ist nicht möglich. Zwischen besonders engagierten Mitarbeitenden und solchen mit geringerer Leistungsbereitschaft bestehen keine Unterschiede in der Vergütung; teilweise wirkt die Verteilung sogar umgekehrt. Eine klarere Orientierung an objektiven Leistungs- und Verantwortlichkeitskriterien wäre wünschenswert. Zusätzlich fällt auf, dass Mitarbeitende in den Kitas stärker unterstützt und gefördert werden als intern.
Katholisch predigen und keine Nächstenliebe leben.
Kein Zusammenhalt . Mitarbeiter werden aus der Firma gemobbt wen man seine Meinung vertritt. Neue Kollegen werden nicht Akzeptiert.Dann wundert man sich warum viele Kündigen und wo anders hin gehen .
Alles was man sagt wird gegen einen Verwendet.
dass ich angelogen wurde ich keine Verabschiedung vom alten Kindergarten bekommen hab was ich mehr als respektlos finde
Eigentlich nichts.
Allerdings könnte der Gehalt mehr sein :).
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wären einheitliche Prozesse die zu einer Erleichterung der abteilungsübergreifenenden Zusammenarbeit führt ein Ziel das man sich setzen sollte.
Sozialleistungen sollten nicht an Gehaltsgruppen orientiert sein.
Achtung vor Menschen, Mitarbeitern und fairer Umgang.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie eine klarere und weitergehende Delegation von Verantwortlichkeiten würden die Arbeitsabläufe deutlich erleichtern. Dadurch könnten wichtige Kapazitäten für tatsächliche Führungsaufgaben, Strukturarbeit und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens geschaffen werden.
schätzen auch in Taten folgen lassen, nicht nur in "leeren" Worten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen wirkt sich positiv auf das Klima und die unterschiedlichen Kenntnisse aus.
Das Alter spielt keine Rolle. Es wird auch Erfahrung geschätzt.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Die im KiTA-Zentrum beschäftigten älteren Kollegen werden geschätzt. Der Umgang ist mit älteren wie jüngeren Kollegen sehr gut.
Altersstruktur von 20 - 60. Alle Gruppen vorhanden.
der Umgang zwischen Jung und Alt ist sehr harmonisch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Grundsätzlich wird viel dafür getan, alle Mitarbeitenden zeitgleich und einheitlich zu informieren. Die Absicht, Transparenz zu schaffen, ist klar erkennbar. Gleichzeitig wirken bestimmte Kommunikationswege jedoch teilweise überfrachtet oder werden unnötig verlangsamt. E-Mails an größere Verteiler sind nicht gern gesehen, was den Informationsfluss in manchen Situationen hemmen kann. Insgesamt besteht Potenzial, Kommunikationsstrukturen klarer zu definieren und effizienter zu gestalten.
Die Kommunikation innerhalb der Stiftung lässt stark zu wünschen übrig, der Flurfunk trägt sein bestes dazu bei und konstruktives Feedback wird selten gegeben oder ignoriert. Zudem scheinen die Vorgesetzten wenig Interesse daran zu haben, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern bzw. auf Verbesserungsvorschläge einzugehen
Kommuniziert wird nicht ehrlich von oben
Entwickelt sich in eine gute Richtung, da ist aber noch viel Potenzial nach oben
Jegliche neue Ideen werden abgeschmettert. Kommunikation ist sehr einseitig. Man hat zu tun wie einem geheißen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Abteilungswechsel sind unerwünscht!
Noch kein Kenntnisstand dazu
Es werden Fortbildungen in fachlichen, sowie persönlichkeitsfördernden Bereichen angeboten . Es werden in allen Abteilungen immer wieder Mitarbeiter gesucht, so dass interne Wechsel möglich sind (bei fachlicher Qualifikation).
Beruflicher Aufstieg durch Unternehmensstruktur begrenzt, Weiterbildungen und interne Positionswechsel werden möglich gemacht
aktuell noch nicht bewertbar, dafür bin ich noch nicht lange genug in dem Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR als eher modern.
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