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Direktion Klaus Günter & 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das trotzdem die Ausbilder und der AG immer ein offenes Ohr haben und die Azubis immer unterstützen und keine Faulheit dulden sowie die regelmäßigen Besprechungen Außerdem ist das Thema "Durchwahlen" super gelöst worden. Weiterer positiver Punkt ist das in Teams gearbeitet wird. Teambesprechung und das Engagement dafür ist Super!. Außerdem die Möglichkeit zum Sport im Bodypower und die Möglichkeit dort Kurse mitzumachen, absolut stark!
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Rasche Einarbeitung in jedem Bereich durch learning by doing, auf Fragen oder Anliegen wird sehr schnell regiert, tolles Betriebsklima und Stimmung untereinander, klare und deutliche Kommunikation
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eigenständiges Arbeiten; klare Kommunikation; Verantwortung für übertragenes Handlungsfeld
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- Weiterbildung (produktbezogene Weiterbildung, Verkaufstraining)
- Seminare (Besuch der Bonner Akademie, VBG-Seminare z. B. Konfliktmanagement)
- Mitarbeiterevents (Skifahren, Betriebsausflüge)
- Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Weinfestbesuch)
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Ich finde gut, dass man gleich von Anfang an dazu gehört und gleichgestellt ist.
Das es viele Events und Ausflüge gibt bei denen man sich noch besser kennenlernen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist der regelmäßige Teamwechsel auch nicht ganz so toll. Man gewöhnt sich schnell an die Mädels/Jungs und an deren Arbeitsweise und dann steht ein Wechsel an und befindet sich wieder in einem anderen Team.
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Viel Arbeit, es müssten noch mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
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Die Ausbildungsvergütung ist leider der Mindesttarif, und es sind auch die Mindesturlaubstage trotz dass wir alle 2 Monate Essengehen bei Teambesprechungen und das Fitnessstudio gezahlt bekommen, könnte es gerne etwas mehr sein, aber man kann sich nicht beschweren, den hier ist auch oft einmal für einen Ausflug oder eine Überraschung gesorgt.
Manchmal werden Dinge überbewertet oder zu persönlich genommen, gut, mag auch Menschlich sein. Mal über Dinge nachdenken was abgeschafft werden kann, vielleicht eine Anonymbox oder so. Könnte man dann an der Teambesprechung öffnen, und besprechen, so irgendwie.
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das die Kommunikation nicht so richtig funktioniert. Wann wird zwar darüber Informiert das man was nicht richtig gemacht hat, aber Sie erzählen einem nicht alles.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klima/ Umgang untereinander in der Agentur war teilweise furchtbar. Freitagsaufgaben sind absoluter Blödsinn. Wir sind Azubis für Kauffrau/Kaufmänner für Versicherungen und Finanzen und keine Putzkolonne, die allen den Schmutz hinterher putzt. Ansonsten ist es super!
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Also, da tu ich mich schwer, besseres ? Also noch besseres. Ne, da fällt mir gerade nichts ein
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Einstellung neuer Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Direktion Klaus Günter & Partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet, mit zwei Bildschirmen, Scanner, Headset, etc.
Unsere Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand und bei EDV fragen, bekommen man immer sehr schnell Hilfe.
5
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Zum Glück kein Großraumbüro! In den Zimmern sitzen immer 2 - 3 Mitarbeiter. Die Arbeitsplätze sind mit allem nötigen ausgestattet und sehr modern gestaltet!
5
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neuste Technik, tolle saubere Räume, auf jeden Mitarbeiter angepasste Arbeitsplätze und Bürostühle. Muss mann gesehen haben!
5
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Die Büros sind top-ausgestattet. Als Praktikant bekommt man auch einen voll ausgestatteten Schreibtisch mit zwei Bildschirmen, Headset, Diktiergerät...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direktion Klaus Günter & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Ausbilungsvergütung ist meiner Meinung nach auch etwas niedrig, reicht aber völlig aus.
3
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Es wird kein Weihnachts- u. Urlaubsgeld gezahlt. Dafür wird hier aber viel geboten.
Das Gehalt könnte natürlich höher sein, allerdings ist es für die Ausbildung schon in Ordnung.
Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.
2
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Das Gehalt wird immer pünktlich und regelmäßig überwiesen. Das Gehalt ist meiner Meinung nach für diesen Beruf etwas zu niedrig, jedoch akzeptabel. Dafür bekommen wir viel anderes geboten. Zum Beispiel Weihnachtsfeier, Skifahren mit der gesamtem Kanzlei usw.
3
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Sehr niedrige Gehälter. Kein Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
1
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Ein Stern spricht für sich. Besonders mündliche Absprachen sind mit Vorsicht zu genießen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


...sind hier 1A und werden auch super unterstützt.
5
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Nach der Ausbildung sind alle Wege für Weiterbildungen offen.
5
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Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit sich nach der Ausbildung weiter zu bilden. Zum Beispiel wird der Fachwirt vom Büro unterstützt.
4
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Das Angebot ist enorm, immer wieder finden auch mit externen Referenten Schulungen statt, es gibt eine Art von Katalog jedes Jahr und man kann dann ankreuzen was man will.
5
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Jederzeit kann man sich über Weiterbildungen bei den Kollegen informieren!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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