Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEr unterstützt jeden Mitarbeiter
Nähe zu meinem Wohnort. Das Arbeitsumfeld ist sehr schön. Ich freue mich jeden Morgen auf mein Büro.
Ich kann meine Arbeitszeit in bestimmten Fällen meinen Bedürfnissen anpassen.
Die work/ life Balance stimmt.
Er stellt ältere Arbeitnehmer ein, Lohnzahlung erfolgt regelmäßig, Arbeitszeiten können bei Problemen/ Terminen versetzt werden.
Kommunikation ist ein großes Problem.
Der Lohn ist nach wie vor am Mindestlohn angelehnt und geht nicht darüber hinaus. Die Geschäftsleitung ist der Meinung: Der Mindestlohn muß gezahlt werden, gleich an alle - egal wie qulifiziert, oder wie langjährig jemand in der Fa. ist.
Das heraushalten bei allen Entscheidungen, die Firma betreffend.
Die Geschäftsleitung übernimmt keinerlei Führungsverantwortung. Das Gehalt bewegt sich im Mindestlohnsektor.
Lohn an der Grenze zum Mindestlohn,
Einigkeit der Geschäftsleitung in Fragen der Unternehmenskultur.
Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte endlich stattfinden. Das umherschieben von Verantwortung von Einem zum Anderen ist unerträglich. Entweder komplett heraushalten aus dem täglichen Geschäft oder Stellung beziehen. Das heisst, kompetent und nicht nur mit lari/ fari Sprüchen eingreifen wollen. Das verunsichert alle und führt zu keinem Ergebnis.
Eine Qualifizierung wäre für uns alle überhaupt einmal notwendig.
Er sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren.
