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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation und dass wir Gefühl – zumindest kann ich das von der Abteilung sagen, wo ich gearbeitet habe.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernere Möglichkeiten schaffen, bei meinen jetzigen Arbeitgeber wird viel direkt über Tablets realisiert. Dadurch könnte man sehr viel Zeit sparen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Klaus Union International ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird Flexibilität verlangt aber auch gegeben. Man kann sich Freizeitstunden erarbeiten und diese dann auch bei Bedarf nehmen. Überstunden kann man sich auch auszahlen lassen!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Union International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Dazu war ich zu kurz da. Einige Mitarbeiter wurden bei der Weiterbildung aber unterstützt.
3
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