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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alles.
Pünktliche Bezahlung immer.
Die Verwaltung.
Arbeitszeiten Einteilung.
Offene Ohren für Probleme und Ideen.
Die Kleeblatt-Mitarbeiter-App.
Die kleinen Wohneinheiten unserer Pflegebedürftigen.
Die eigenen Küchen.
Er mischt sich oft nicht ein, sondern vertraut- sofern möglich- der Erfahrung seiner Mitarbeiter
Die Leiterin des Hauses versucht ihr bestes aber die Verwaltung ist Müll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskräfte, teilweise arrogant. In der Vergangenheit 2021 Beurteilung aufgrund Aussagen Dritter und 2-Minuten-Scan im Vorbeigehen, persönlich werdend obwohl man es selbst nötig hatte, unsachlich, nicht neutral. Seit einiger Zeit bei jeder Gelegenheit inflationär mit Abmahnung drohen anstatt erst mal klären. Teilweise Fachkraftdünkel obwohl man weder als Fachkraft handelt, kein Fachwissen anwendet noch wie eine kommuniziert
Die Einstell gegenüber den bediensteten
Parkgebühren von normalen Mitarbeitern müssen komplett selber bezahlt werden, aber die Chefs dürfen umsonst parken. In Ludwigsburg wird alles teurer, aber Mitarbeiter in den Pflegeheimen im Landkreis können umsonst parken.
Personalmangel und ständiges einspringen doppelschichten keine Seltenheit
Anrufe während man Urlaub hat oder krank ist, sollte verboten Werden.
Verbesserungsvorschläge
Firmenparkplätze in der Verwaltung nach einem anderen System vergeben, z.B. halbjährlich auslosen. Es wäre schön, einen Parkplatz mit E-Ladesäule für alle Mitarbeiter in der Tiefgarage zu haben. Sodass man abwechselnd während der Arbeitszeit sein Auto laden kann. (Bezahlung per App oder Paypal).
Augen auf bei der Auswahl der Führungskräfte.
Kleeblatt setzt auf Junge Führungskräfte, doch dass ist nicht immer die beste Wahl.
Kostenloses Essen für Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Besser reagieren, wenn die halbe Belegschaft sagt, dass es Probleme im Haus gibt. Und nicht ewig alles akzeptiert.
Jetzt ist endlich was passiert und es geht bergauf.
Wechselt die Führungskräfte bitte aus!!!
Parkplätze sind leider rar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kleeblatt Pflegeheime gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mehr wie 5 Sterne
Ist vorhanden, auch, wenn das nicht immer von allen so empfunden wird.
viele Frauen in Führungspositionen
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in leitenden Positionen- eine ausgewogene Mischung
Egal ob jung/alt, m/w/d, homo/hetero, bei uns im Team darf jeder sein wie es ist.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleeblatt Pflegeheime gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Chefin versucht es gut zu regeln.
Geht, könnte jedoch besser sein.
viel zu tun, aber die Überstunden kann man mit freien Tagen abbauen, Gleitzeit
Ist da nur work -work balance mit den ständigen in plus und minus planung
Wie überall in der Branche viel einspringen, wenig Personal, man nimmt Arbeit gedanklich mit nach Hause.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Ist gegeben, jedoch wird nicht für jeden gefördert und nicht in jedem Haus angeboten, warum auch immer.
Man wird bei Weiterbildungen gefördert und unterstützt
Jeder kann sich weiterentwickeln
Welchen seltsamen Gesetzen das unterliegt versteht wer will, Leistung und Umgangsformen sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Durchblick sind es nicht. Wahrscheinlich regelt das Angebot die Nachfrage
Es ist alles möglich. Es gibt sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen, die unterstützt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleeblatt Pflegeheime gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kleeblatt Pflegeheime gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleeblatt Pflegeheime gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleeblatt Pflegeheime gGmbH als eher modern.
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