Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageKolleg•innen und Aufgaben
Berechenbar.
Abwechslungsreich, innovativ
Teamarbeit der zusammen halt private treffs von Kollegen
Personalmangel,druck,mehr aufgaben,arbeitsunfälle.wertschätzung null.
Zukunftsbild wird nicht kommuniziert.
Viele Regeln und noch mehr Ausnahmen.
Wenig Struktur.
Teilweise veraltetes und inflexibles Denken. Dadurch leidet die Work-Life Balance
Interne Intransparez als gewollte Politik.
Vieles mehr will ich nicht schreiben
Führungspositionen neu besetzen. Kaum noch Entscheidungsträger vorhanden, qualifiziertes Personal fördern und richtig einsetzen.
Führungsleute besser bilden oder wechseln,nur reden und nichts tun dadurch gehen gute leute.fürsorgepflicht keine
Achtet mehr auf das Ergebnis der Projekte als, dass 100 % am Arbeitsplatz gesessen wird. Vertraut euren Mitarbeiter•innen und lasst mehr Flexibilität und Homeoffice zu. Wer zu Hause nichts arbeitet tut es in der Firma auch nicht. Wenn das Team gut eingespielt ist, ist HO auch nicht negativ für die Kommunikation.
Keine Führungskultur.
"Gutes" Verhalten wird nicht gesehen, nicht gelobt, nicht gefördert, nicht belohnt.
"Falsches" Verhalten wird nicht (immer) korrigiert. Konsequenzen sind selten.
Fehler wiederholen sich.
Kommunikation ist alles, daran sollte man arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von KLEIBERIT ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemäß Tarif, jedoch mit Vitamin B deutlich überdurchschnittlich
Das Gehalt ist fair und nach dem Chemie Tarifvertrag.
Durch die Zugehörigkeit an IG BCE findet die Tarifentlohnnung statt mit viele weiteren Benefits.
Also für wenn man schön ja sagt, dann kann man und Frauu Karriere machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEIBERIT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Setzen die mitarbeiter nur unterdruck.dadurch passieren viele arbeitsunfälle
Fehlende Qualifikationen, Keine Entscheidungen, Führungslos
Wenig Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen.
Ebenso je nach Bereich. Wie oben erwähnt, an der Kommunikation hapert es und es kommt zu Unstimmigkeiten.
bringt seine #sekritärin, von vorhringen Arbeitgeber mit.
Auch neue Mitarbeiter werden von dort eingestellt.
Lügt sich so durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann gleich steigen allerdings ohne wertschätzung
Keine großen Möglichkeiten, Externe bevorzugt
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen mäßig. Weiterbildungen sind möglich
Man muss sich meistens selbst darum kümmern bzw. Eigeninitiative.
Weiterbildung? Als Labor Mitarbeiter nicht gewünscht
