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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Berechenbar.
Kolleg•innen und Aufgaben
Abwechslungsreich, innovativ
Teamarbeit der zusammen halt private treffs von Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmangel,druck,mehr aufgaben,arbeitsunfälle.wertschätzung null.
Zukunftsbild wird nicht kommuniziert.
Viele Regeln und noch mehr Ausnahmen.
Wenig Struktur.
Teilweise veraltetes und inflexibles Denken. Dadurch leidet die Work-Life Balance
Interne Intransparez als gewollte Politik.
Vieles mehr will ich nicht schreiben
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen. Kaum noch Entscheidungsträger vorhanden, qualifiziertes Personal fördern und richtig einsetzen.
Führungsleute besser bilden oder wechseln,nur reden und nichts tun dadurch gehen gute leute.fürsorgepflicht keine
Keine Führungskultur.
"Gutes" Verhalten wird nicht gesehen, nicht gelobt, nicht gefördert, nicht belohnt.
"Falsches" Verhalten wird nicht (immer) korrigiert. Konsequenzen sind selten.
Fehler wiederholen sich.
Achtet mehr auf das Ergebnis der Projekte als, dass 100 % am Arbeitsplatz gesessen wird. Vertraut euren Mitarbeiter•innen und lasst mehr Flexibilität und Homeoffice zu. Wer zu Hause nichts arbeitet tut es in der Firma auch nicht. Wenn das Team gut eingespielt ist, ist HO auch nicht negativ für die Kommunikation.
Kommunikation ist alles, daran sollte man arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von KLEIBERIT ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemäß Tarif, jedoch mit Vitamin B deutlich überdurchschnittlich
Das Gehalt ist fair und nach dem Chemie Tarifvertrag.
Durch die Zugehörigkeit an IG BCE findet die Tarifentlohnnung statt mit viele weiteren Benefits.
Also für wenn man schön ja sagt, dann kann man und Frauu Karriere machen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEIBERIT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Setzen die mitarbeiter nur unterdruck.dadurch passieren viele arbeitsunfälle
Fehlende Qualifikationen, Keine Entscheidungen, Führungslos
Wenig Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen.
bringt seine #sekritärin, von vorhringen Arbeitgeber mit.
Auch neue Mitarbeiter werden von dort eingestellt.
Lügt sich so durch.
Ebenso je nach Bereich. Wie oben erwähnt, an der Kommunikation hapert es und es kommt zu Unstimmigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann gleich steigen allerdings ohne wertschätzung
Keine großen Möglichkeiten, Externe bevorzugt
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen mäßig. Weiterbildungen sind möglich
Man muss sich meistens selbst darum kümmern bzw. Eigeninitiative.
Weiterbildung? Als Labor Mitarbeiter nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLEIBERIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KLEIBERIT schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLEIBERIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLEIBERIT als eher modern.
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