Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEin Architekturbüro mit sehr professionellen Arbeitsstrukturen.
Ein gutes Arbeitsumfeld und ein gutes Arbeitsklima.
Besonders erschreckend fand ich die fehlende Zwischenmenschlichkeit. Man fühlt sich von Anfang an nicht wertgeschätzt und damit sinkt auch die Motivation. Gepaart mit den Konditionen frag ich mich, wieso dort überhaupt noch jemand arbeitet. Homeoffice gibt es dort auch nur in Ausnahmefällen.
Das Büro, die Lage und die Projekte sind an sich sehr schön und ich hätte mir gewünscht, dass der Umgang mit den Mitarbeitern ebenso schön gewesen wäre.
Jeder soll sich natürlich sein eigenes Bild machen, da jeder unterschiedlich ...
In meinem jetzigen Büro gibt es Fortbildungen für Führungskräfte.
Eine gute Sache, denk ich.
Diese Themen hatte ich bei meiner Kündigung ebenfalls angesprochen und ich hoffe, dass ein paar der o.g. Dinge gefruchtet haben - auch wenn ich es leider bezweifle...
Der am besten bewertete Faktor von Kleihues + Kleihues | Architekten und Stadtplaner BDA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend nette Kolleg:innen.
Fast Alle sind nette Leute…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleihues + Kleihues | Architekten und Stadtplaner BDA ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fällt vermutlich nicht ganz unter Kommunikation.
In der Spalte ''Vorgesetztenverhalten'' passt leider nichts mehr rein.
Der Betriebsurlaub, ebenfalls eine schöne Story.
Am Ende eines Jahres ist man gezwungen im schlechtesten Fall 5 Tage Urlaub / Überstd. für einen Betriebsurlaub zu nehmen. Nun hat man als neuer Mitarbeiter noch keine Überstunden aufgebaut, bzw. Anspruch auf sämtliche Urlaubstage. Geschenkt bekommt man heutzutage nichts mehr, sodass ich direkt 25 Minusstunden auf dem Konto hatte. Schön und gut, dann baut man diese halt im ...
Es gibt praktisch keine Unternehmenskommunikation - weder nach innen oder außen - oder irgendeine Art der Mitarbeiterbeteiligung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliche Gehaltsverhandlungen nach einem Leistungsprinzip.
Ich hätte anfänglich gerne CAD Weiterbildungen an die Hand bekommen, so wie ich es auch im Vorstellungsgespräch kommuniziert hatte. In dem Fall sollten mir 3 Youtube Videos ausreichen.
Keine Weiterbildungen für Führungskräfte bzgl. Teamführung?
Man ist nur eine Nummer. Gefördert wird nur das Nötigste.
