Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Dienstpläne, guter fairer Verdienst, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr Familienfreundlich und sozial eingestellt
Setzt sich für MA ein
Wertschätzung untereinander, Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Fairer Umgang
Weiterbildung nur wenn:
1. jung
2. Abteilungsleiter wohlgesinnt ist.
Keinerlei Wertschätzung, Arbeitsbedingungen schlecht,
Qualität lässt sehr nach,
man ist nur eine Personalnummer und man ist ersetzbar (so wird man auch nach langer Dienstjahren behandel)
Zu wenig Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeiter
Zu wenig Investitionen in interne Infrastruktur (z.b. Umkleiden, Aufenthaltsräume, Verpflegung, IT), noch zu oft konservativer Führungsstil vorhanden, mangelnde Kommunikation
Zu wenig Konsequenz für notorische Miesmacher. Extrem schlechte Leistung, dauernd "krank machen" oder alles mies machen nur aus Prinzip sollte Konsequenzen haben
Demnach sind alle Angaben bezogen auf meinen jetzigen Kenntnisstand und den Eindrücken der ersten 14 Tage.
Wo findet sich die Erläuterung zu den mit * markierten Punkten innerhalb der Umfrage (Ich nehme an “verpflichtende Angabe“)?
Im Großen und Ganzen wurde mir der Einstieg leicht gemacht! Die absolute Mehrheit der Kollegen begegneten mir nett / emphatisch und auf Augenhöhe!
Zu vielen grundlegenden Bestimmungen musste ich selbstständig im Intranet recherchieren (z.B. Gleitzeitrahmen / Kernarbeitszeit usw.)!
War alles möglich, aber schnelle Transparenz hatte ...
Ich arbeite seit Juli als Nebenjobler bei euch im Unternehmen und bin wirklich begeistert von der herzlichen Aufnahme, die ich hier erfahren habe. Sowohl die Leitung als auch meine Kollegen haben mich von Anfang an freundlich empfangen und ich fühle mich wirklich wohl in diesem Team. Besonders positiv möchte ich die Einarbeitung hervorheben. Sie war nicht nur gründlich, sondern auch sehr detailliert. Dadurch konnte ich mich schnell in meine Aufgaben einfinden und dadurch meine Aufgaben vertiefen. Bei Unklarheiten steht zu ...
- ich bin seit 4,5 Jahren im Betrieb
Habe im Juni nur die Station gewechselt, in einer anderen Position jetzt tätig.
-> sollte eine gute Personalabteilung wissen!
Meiner Meinung nach ist die Personalabteilung überfordert & würde Empfehlen-> die Personalabteilung benötigt mehr Personal und bessere Kommunikation untereinander, damit solche Fehler nicht mehr passieren.. sehr Peinlich!
Mit freundlichen Grüßen
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Na ja es ist interessant, aber nur wen die Einarbeitung passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher für den Abstieg
Gehalt ok, Sozialleistungen ok,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wollen die nicht
Wer weiterkommen will bekommt die Möglichkeit. Guter Support
