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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Regionalität und das Kollegium
Bewertung lesen
keine besonderen Vorteile gegenüber anderen Unternehmen
wohnortnähe und Tarifvertrag
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Mitarbeiterumgang, Fortbildungen
Bewertung lesen
Zu wenig Parkplätze. Reservierte Parkplätze für die Führungsetage, da alle Menschen gleich behandelt werden sollten und unabhängig von ihrer Karriere gesehen werden sollten.
Bewertung lesen
keine besonderen Nachteile gegenüber anderen UNternehmen
Arbeitszeiten und Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Mitarbeiter wäre ein Anfang.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation zum Personal und auch offener. Verbesserungsvorschläge umsetzen und Stammpersonal halten.
Bewertung lesen
auf die Meinung der Mitarbeiter hören
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Altenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Bereich gibt es gute Kollegen und schlechte. Auf der ITS 25 wird gemobbt auf Teufel komm raus. Station 04 dagegen war ok.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Altenburg ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Pflege keine Karriere möglich. Weiterbildungen sehr rar und werden als Druckmittel benutzt.
1
Bewertung lesen
Interne Weiterbildungen gibt es viele, Weiterbildungen in der Karriere sind nur schwer zu erhalten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Altenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Altenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Altenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Altenburg als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Altenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Klinikum Altenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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