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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden die Arbeitszeiten minutengenau aufgezeichnet, was zu einer transparenten und gerechten Stundenzahlung führt. Die Arbeitskleidung wird teilweise gestellt.
Wie gesagt Wochenende und Feiertags frei.
Soweit eigentlich nichts.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
0 tolerant, beleidigung so was ist Tagesordnung.
Jeder Fehler wird aufs schärfste bestraft sei es durch Anschreien oder so, Chef könnte ja Verluste machen.
Stark begrenztes Sonderangebot für Arbeitnehmer. Bspw. Sehr kleine Speisekarte für Arbeitskräfte. Filialleitung teilweise problematisch im Auftreten und Benehmen.
Unehrlichkeit
0 Kommunikation.
Unpersönlich.
Verbesserungsvorschläge
Alles, der Chef sollte sich vielleicht mal überlegen, ein Seminar mitzumachen, wie man mit Angestellten umgeht. Er behandelt eine Gruppe besser als die andere, weil die auf ihren Job angewiesen sind.
Es muss mehr Acht auf das Arbeitsklima gesetzt werden. Dazu müssen den Arbeitnehmern mehr Boni zukommen um mehr Anreize zu bieten im Gegensatz zur starken Konkurrenz im Raum der Neustädter Bucht.
Man sollte seine Geräte ordentlich warten. Damit gelerntes Personal auch vernünftig arbeiten kann.
Falsche Aussagen beim Vorstellungsgespräch.
Faire Behandlung der Arbeitnehmer evtl.
Weitere benefits.
Man sollte sich um 180° drehen, damit das Geschäft nicht komplett den Bach runter geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Klüvers Delikatessenmanufaktur ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geregelte Urlaubszeiten und jedes Wochenende frei
Der einzige Grund, wieso da noch Leute arbeiten, ist das freie Wochenende.
Der einzige Vorteil ist wochende und feiertags frei, der Rest ist ein witz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klüvers Delikatessenmanufaktur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
0 vorhanden.
Weiterbildungsangebote werden nicht angeboten bzw. "auf später verschoben"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klüvers Delikatessenmanufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Klüvers Delikatessenmanufaktur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klüvers Delikatessenmanufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klüvers Delikatessenmanufaktur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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