Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird einem die Freiheit gelassen, wie man arbeitet. Das Ergebnis zählt (Nachteil: Vorwürfe und Kommunikation erst im Nachhinein, wenn die Chefs anderer Meinung waren)
Die berreitstellung von benötigten Material wird immer unverzüglich umgesetzt.
Willkür, Unkollegialität dulden, Mitarbeiter werden verschlissen für entsprechendes Gehalt, das W in Kluge steht für Wertschätzung, Firmenkultur: jeder kämpft für sich
Weiterbildung in Menschlichkeit, Mitarbeiterführung, Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Kommunikation
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen.
Der am besten bewertete Faktor von Kluge Sanierung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitig, da Personalmangel und man somit alles mal machen darf.
Alle Mitarbeiter werden gefördert und gefordert mit immer weiteren Aufgaben, Schulungen, Unterweisungen, ect. Jeder hat die Möglichkeit mit Ideen das Unternehmen neu zu prägen und den Weg mit zu entscheiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kluge Sanierung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ellbogenmentalität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Unternehmen kann man sich vielseitig weiterentwickelt und wird gefördert.
