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Parth 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

finde es gut das der Chef gerne aus Büro kommt um mit dem arbeitern sich kurz zu unterhalten, er versucht uns auf seiner eigener Art und Weise zu unterstützen.
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Fällt mir spontan nichts ein!
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Flexibilität eines Familienbetriebs, die Kollegen, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfeiern, Urlaubs-Weihnachtsgeld
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Das er immer zuhört bei den anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versucht gemeinsame Lösungen zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was ich oben bemängelt habe!
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sieht nicht wegen wem alles leute die Arbeit aufgeben
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Altes Bürogebäude, Bekanntheitsgrad Raum Buchen
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fällt mir spontan nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den arbeitern mehr zuhören wenn es um manche Abteilungsleiter geht, es ist kein Wunder das viele entweder gekündigt haben oder schnell die lust zu arbeiten verloren haben.
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Führungskräfte hinterfragen!
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es werden tagtäglich Verbesserungen durchgeführt die durch unsere guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen.
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Renovierungen wären schön
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von KMW Parth ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


gute sehr flexible Arbeitszeiten man hat noch was vom tag nach Feierabend
3
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Arbeitszeiten sind ok.
3
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es gibt für jeden und alles ein Konzept
5
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Arbeit ist Arbeit
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMW Parth ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


viele reden über die Firma nicht, es gibt aber paar Leute die lieber due Firma brennen sehen würden wie weiter zu arbeiten
3
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Ich habe bisher nichts Gutes über diese Firma gehört.
1
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man hört nichts gutes über die firma
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Vorhanden. Wenn du Glück hast geht jemand in Rente um vorran zu kommen. Ansonsten jahrelanger stillstand.
1
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persönlich habe ich keine Angebote gesehen oder bekommen sich weiter zu bilden
2
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KMW Parth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KMW Parth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMW Parth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMW Parth als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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KMW Parth
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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