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Knödler
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

saddadsadas
Fairness! MA werden anscheinend wertgeschätzt. Kann man nicht mehr zu 100% bezeugen, wenn man vor die Tür gesetzt wird.
Das sie jeden nehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Haben eindeutig an ihren eigenen Profit gedacht, obwohl ich mein Allerbestes für dieses Unternehmen gegeben habe...sind daher nicht anders als andere Arbeitgeber. Einige Vorgesetzte sind in alte Verhaltensmuster vernarrt. Geschäftsleitung bzw. Familie Knödler ist aber grundlegend menschlich und herzlich.
Umgang mit Arbeitnehmer
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

dasssdsdasdsdaassd
Bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Sich im Spiegel anschauen und reflektieren, ob sie wirklich den Angestellten und Arbeitern Gutes wollen. Sie erwecken zu 100 % geradezu diesen Anschein. Dass es dem Unternehmen seit 2 Jahren besser geht, hat mich gefreut! Es gibt Feste und Essenzulagen! Warum aber den Anschein aufrecht erhalten, man würde dazugehören, nur um jemanden dann zu entlassen?
Gerechte und faire Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Knödler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind zu 90% zuverlässig und freundlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knödler ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich fair. Warum aber werden ständig neue hinzugeholt und ältere entlassen????
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance, wenn man über ein gewisses Alter hinaus ist. Egal, wie sehr man geschätzt wird, es wird nach dem Profit geschaut und hierbei ist es nun mal günstiger jemanden zu entlassen, der aufrichtig und ehrlich gearbeitet hat, aber alt ist...und diejenigen jungen zu behalten, die bei jeder beliebigen Chance einen auf Krank machen etc. Egal wie gering deine Krankheitstage sind, es wird gelobt, aber behalten tun sie dich nicht! Wenn du aber ständig blau machst, wird dich keiner darauf ...
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Knödler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Knödler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knödler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knödler als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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