Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen köhl sitzmöbel rödermark?

köhl sitzmöbel rödermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet köhl sitzmöbel rödermark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen köhl sitzmöbel rödermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von köhl sitzmöbel rödermark das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei köhl sitzmöbel rödermark wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei köhl sitzmöbel rödermark als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebsarzt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Internetnutzung
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Coaching
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Probleme werden erkannt und man versucht dem Markt Widerstand zu leisten, indem man innovative Wege geht. Alle ziehen an einem Strang.

August 2025Bewertung lesen

Offene Kommunikation, Sicherheit...

März 2022Bewertung lesen

Kollegialer Umgang, Umweltbewusstsein, Arbeitsatmosphäre
Produkte

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

... und das letzte Wort haben immer die Chefs.

August 2025Bewertung lesen

Eher unmodern, wenig Gehalt usw., gibt auch Mitarbeiter die lästern.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele Wege führen nach Rom, aber man sollte dann auch mal einen bis zum Ende gehen. Altgeliebte Prozesse und Systeme überholen sich immer irgendwann.

August 2025Bewertung lesen

Bisschen mehr Modernität in die Firma einzubringen (Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice). Weg von dieser Robotermentalität.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von köhl sitzmöbel rödermark ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht wirklich.

März 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

köhl sitzmöbel rödermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet köhl sitzmöbel rödermark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen köhl sitzmöbel rödermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei köhl sitzmöbel rödermark als eher traditionell.