Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller abwechslungsreicher Job
Probleme werden erkannt und man versucht dem Markt Widerstand zu leisten, indem man innovative Wege geht. Alle ziehen an einem Strang.
Offene Kommunikation, Sicherheit...
Kollegialer Umgang, Umweltbewusstsein, Arbeitsatmosphäre
Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird von der Geschäftsleitung nicht fair behandelt und man fühlt sich sehr ausgenutzt
... und das letzte Wort haben immer die Chefs.
Eher unmodern, wenig Gehalt usw., gibt auch Mitarbeiter die lästern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und faire Behandlung
Viele Wege führen nach Rom, aber man sollte dann auch mal einen bis zum Ende gehen. Altgeliebte Prozesse und Systeme überholen sich immer irgendwann.
Bisschen mehr Modernität in die Firma einzubringen (Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice). Weg von dieser Robotermentalität.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von köhl sitzmöbel rödermark ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von köhl sitzmöbel rödermark ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht wirklich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- köhl sitzmöbel rödermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet köhl sitzmöbel rödermark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen köhl sitzmöbel rödermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei köhl sitzmöbel rödermark als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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