Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unabhängig arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit im Ausland
Betriebliche AV
Ferienbetreuung
Gutes Gehalt, Mobiles Arbeiten
Guter Verdienst gute Arbeitszeiten
ist gut auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu errreichen
Wichtige Entscheidung werden immer auf einen persönlichen Niveau ohne Einbindung von Kompetenzen getroffen, Work-Life Balance existiert nicht da du Aufgrund der schwere Arbeit, nach Feierabend ins Bett fallst oder du einen Tag for Abflug einen Anruf erhältst das du für ein paar Monate nach Indien musst. Die Entlöhnung für das ganze ist auch nicht dem entsprechenden.
Zu wenig zusammen halt
die gesundheitsvorsorge könnte besser sein
bei meinem Arbeitgeber gibt es keine großen nachteile
eine wenig flexible Geschäftsführung.
Strukturiertere Arbeitsaufteilung, Fachwissen in Bereich Konstruktion verbessern, sich an Zeitangaben halten, neue Führungskräfte
Bessere Weiterbildungsangebote (außer Fachspezifischen)
Mehr Parkplätze, flexiblere Arbeitszeitmodelle
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitern
eine bessere gesundheitsvorsorge für die mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von König und Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen haben alle Rechte
Ist ok aber manche können auch unverschämt sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König und Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nur in bestimmten Bereichen gefördert
