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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Das sich wirklich um die Mitarbeiter gekümmert wird
Betriebliche AV
Ferienbetreuung
Die Arbeit im Ausland
Gutes Gehalt, Mobiles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wichtige Entscheidung werden immer auf einen persönlichen Niveau ohne Einbindung von Kompetenzen getroffen, Work-Life Balance existiert nicht da du Aufgrund der schwere Arbeit, nach Feierabend ins Bett fallst oder du einen Tag for Abflug einen Anruf erhältst das du für ein paar Monate nach Indien musst. Die Entlöhnung für das ganze ist auch nicht dem entsprechenden.
Schlechtere Aufstiegschancen
Gibt es eigentlich nichts
Zu wenig zusammen halt
bei meinem Arbeitgeber gibt es keine großen nachteile
Verbesserungsvorschläge
Werden eh nicht gehört.
Berufsschule vielleicht von 8 bis 16 Uhr und nicht von 7 bis 15 aber ist jetzt nichts schlimmes
Weiterbildungen ermöglichen
Strukturiertere Arbeitsaufteilung, Fachwissen in Bereich Konstruktion verbessern, sich an Zeitangaben halten, neue Führungskräfte
Bessere Weiterbildungsangebote (außer Fachspezifischen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von König und Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen haben alle Rechte
Ist ok aber manche können auch unverschämt sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König und Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du gute Kontakte hast ja, dann schon
Wird nur in bestimmten Bereichen gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- König und Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet König und Bauer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen König und Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei König und Bauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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König und Bauer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
König und Bauer
Branchendurchschnitt: Industrie